Chef(fe) d’équipe des Surveillant(e)s des Parcs et Jardins (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique

Grade(s) recherché(s)

Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Générale Adjointe Ville plus Sûre et plus Proche (DGASP), la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité (DPMS) agit et prévient l’insécurité et les incivilités.
Dans ce contexte vous serez affecté(e) au Service Surveillance Parcs et Jardins, afin d’assurer des missions d’encadrement en tant que chef(fe) d’équipe.

Contexte

Marseille possède un patrimoine riche de 414 parcs et jardins publics répartis à travers la Ville. Ce patrimoine est en augmentation constante et permet d’offrir aux Marseillais un panel d’aménagements variés et ludiques. Ces poumons verts contribuent aussi à la création de corridors biologiques, qui assurent l’installation et la pérennisation en zone urbaine d’une faune et d’une flore, essentiels pour notre cadre de vie.

Missions / conditions d'exercice

Votre rôle consistera à :

• Organiser le planning des agents en tenant compte des congés, absences et besoins de service ;
• Superviser l’assiduité, la ponctualité, la tenue et le comportement des agents placés sous votre responsabilité ;
• Transmettre les rapports d’interventions et d’informations dans les délais requis ;
• Expliquer et faire appliquer les consignes de service ;
• Contrôler le respect des horaires et des missions sur le terrain ;
• Réaliser les tournées de surveillance dans les parcs et jardins ;
• Être le relais entre les agents, la hiérarchie et les autres services ;
• Former, accompagner les nouveaux agents et réaliser leurs entretiens professionnels ;
• Participer aux réunions, rédiger les rapports et faire appliquer les procédures ;
• Contrôler l’état des sites, du matériel et signaler les anomalies.

Vos avantages

• Temps de travail en cycle.
• Prestations sociales (tickets restaurant d’une valeur de 10,50€, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle (si labellisée, a minima 62€) et de transports (carte de libre circulation RTM).
• Prime de fin d’année.

Profils recherchés

Nous avons hâte de vous connaître !

Vous possédez de bonnes connaissances des règles statutaires et du cadre d’emplois, vous avez un réel sens du service public.
Vous êtes dynamique et savez travailler en autonomie ainsi qu’en équipe.
Vous faites preuve de loyauté, et vous êtes reconnu(e) pour vos capacités managériales.
Doté(e) de capacités d’écoute et de communication, vous disposez d’un bon esprit d’analyse.
Vous êtes détenteur(trice) du permis 125 et la formation Premiers Secours Citoyen serait un plus.

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