Analyste SIRH & Référent DSN (F/H)
Le poste de Analyste SIRH & Référent DSN (F/H)
À ce titre, vous serez amené(e) à : * Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions SIRH, avec un focus particulier sur les outils de paie* Piloter et sécuriser les processus liés à la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
* Analyser, corriger et optimiser les anomalies liées aux flux DSN et aux interfaces SIRH
* Participer aux projets d'évolution des systèmes (montées de version, déploiements, migration SI, etc.)
* Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
* Assurer le support de niveau 2/3 auprès des utilisateurs RH / paie
* Mettre en place et suivre des indicateurs de qualité des données sociales
* Garantir la conformité réglementaire des paramétrages paie et DSN La rémunération et les avantages pour ce poste sont : * Un salaire compétitif compris entre 50 000 et 60 000 brut annuel ;
* Un package salarial attractif ;
* Une opportunité de travailler dans un secteur dynamique comme les SERVICES AUX ENTREPRISES ;
* Un cadre de travail stimulant et collaboratif.
Le profil recherché
- Solides connaissances IT (requêtage SQL, gestion de flux, compréhension des architectures SI)
- Maîtrise confirmée des logiciels de paie (type SAP HR, ADP, Silae, Cegid, ou équivalent)
- Expertise en DSN et réglementation sociale associée
- Expérience sur des outils SIRH et interfaçages
- Capacité d'analyse et de résolution d'incidents complexes
- Formation Bac+3 à Bac+5 (Informatique, SIRH, RH avec forte dimension SI)
- Expérience significative (3 ans minimum) sur un poste similaire
- Rigueur et sens du détail
L'entreprise
Notre client, Grand groupe basé à Marseille, acteur majeur de son secteur, qui poursuit sa transformation digitale et renforce ses équipes RH/IT. Dans ce cadre, ils recherchent un(e) Analyste SIRH & DSN afin d'accompagner l'évolution de leurs systèmes et garantir la fiabilité de leurs données sociales.
Découvrez l’entreprise Page Personnel
- Solides connaissances IT (requêtage SQL, gestion de flux, compréhension des architectures SI)
- Maîtrise confirmée des logiciels de paie (type SAP HR, ADP, Silae, Cegid, ou équivalent)
- Expertise en DSN et réglementation sociale associée
- Expérience sur des outils SIRH et interfaçages
- Capacité d'analyse et de résolution d'incidents complexes
- Formation Bac+3 à Bac+5 (Informatique, SIRH, RH avec forte dimension SI)
- Expérience significative (3 ans minimum) sur un poste similaire
- Rigueur et sens du détail
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