Product Owner Paie

Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) " .
Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
• Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants
• Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
• Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
Accompagnée par le cabinet de recrutement Externatic, cette entreprise conçoit et déploie des solutions SIRH en mode SaaS, pensées pour simplifier et moderniser le quotidien des équipes Ressources Humaines. Forte d’une expertise croisée entre métier RH et technologies web, elle s’adresse principalement à des organisations de taille intermédiaire, en leur proposant des solutions clés en main, robustes et évolutives.
Portée par une culture d’innovation et une volonté constante d’amélioration, cette structure à taille humaine (environ 60 collaborateurs) se distingue par son engagement à accompagner ses clients sur le long terme, de l’implémentation jusqu’à l’usage quotidien de ses outils. L’ambition est claire : contribuer activement à la digitalisation des fonctions RH en offrant une expérience utilisateur performante et fiable.
Dans un contexte de croissance soutenue, l’équipe Produit se renforce avec un(e) Product Owner spécialisé(e) Paie.

Vos missions :

Au sein de l’équipe Produit, vous jouez un rôle central dans l’évolution de la solution Paie :

• Définir et piloter la roadmap produit sur le périmètre Paie
• Rédiger les spécifications fonctionnelles liées aux évolutions de la solution
• Assurer une veille réglementaire active sur les sujets Paie et déclaratifs
• Collaborer étroitement avec les équipes métiers (commerce, services) et les clients pour aligner les priorités produit
• Participer aux phases de tests, recettes et validation des nouvelles fonctionnalités
• Accompagner les équipes techniques (développeurs, consultants) sur les sujets de maintenance et d’évolution
• Produire et maintenir la documentation (guides utilisateurs, supports de formation…)
• Communiquer sur les nouvelles versions (interne et externe), notamment via des webinaires
• Contribuer ponctuellement aux réponses à appels d’offres avec les équipes commerciales

Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5), vous disposez d’une expérience significative dans l’univers de la paie, idéalement acquise chez un éditeur logiciel ou un intégrateur.

Vous combinez une solide expertise métier avec une bonne compréhension des environnements produits :

• Expertise Paie et réglementaire : maîtrise des mécanismes de paie, des déclaratifs et idéalement connaissance de conventions collectives (un plus sur le secteur médico-social)
• Environnement logiciel : compréhension des cycles de développement produit et des enjeux liés à l’édition de logiciels SaaS
• Outils et solutions : expérience avec plusieurs solutions de paie dédiées aux structures de taille intermédiaire

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité à formaliser clairement vos idées. Votre aisance relationnelle et votre goût pour le travail collaboratif seront essentiels pour réussir dans ce rôle transverse. Ce que vous allez y gagner :

• CDI au sein d’une entreprise à taille humaine, en forte croissance
• Environnement de travail agréable et stimulant
• Locaux modernes, lumineux, dans un cadre privilégié
• Parcours d’intégration et de formation personnalisé
• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé

Conditions de travail :

• Salaire : 45 000 à 50 000€ / an selon profil et expérience
• Télétravail : 2 jrs/semaine à partir du moment où le candidat est autonome sur le poste.
• Ticket restaurant + Mutuelle + 12 jours de RTT,
• Localisation : Marseille

Le processus de recrutement :
Avec Externatic : Un entretien approfondi pour mieux comprendre vos attentes et valider votre adéquation avec le poste, Mme Audrey THIERY
Avec l’entreprise : Deux à trois entretiens avec les équipes techniques et RH. (Entretien possible sur site)