DRH Groupe
Directement rattaché(e) au Président, membre du CODIR, vous aurez pour mission de construire et porter la politique RH Groupe tout en conservant une forte proximité avec les équipes et les réalités opérationnelles. Vous intervenez dans un environnement multi-sociétés et multi-sites, marqué par la croissance, l'intégration de nouvelles entités et la nécessité d'harmoniser progressivement les pratiques. Vos principales responsabilités seront de :
- Définir la stratégie et la feuille de route RH Groupe et en assurer le déploiement ;
- Structurer une organisation RH adaptée au changement de dimension de l'entreprise ;
- Accompagner les projets de croissance externe et l'intégration de nouvelles sociétés ;
- Harmoniser progressivement les politiques et processus RH entre les différentes entités ;
- Structurer les processus de recrutement, intégration, formation, GEPP, gestion des talents et performance ;
- Piloter les relations sociales, la conformité réglementaire et superviser la paie ;
- Conseiller et accompagner les dirigeants et managers dans leurs problématiques RH ;
- Développer et professionnaliser l'équipe RH ;
- Accompagner la transformation et la digitalisation de la fonction RH.
- création ou structuration d'une fonction RH ;
- passage d'une organisation relativement décentralisée à une logique Groupe ;
- intégration de sociétés acquises et harmonisation de cultures et pratiques différentes ;
- accompagnement d'une Direction dans un contexte de changement de dimension ;
- construction de process sans alourdir l'organisation ;
- professionnalisation des pratiques RH tout en conservant une culture entrepreneuriale et agile.
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