Lead Delivery Agile — SAFe (IT)

Agile Delivery Lead confirmé (6-10 ans) pour piloter le delivery et développer les pratiques agiles au sein de la DSI d'un groupe international. Il gère le portefeuille multi-projets (planning, budget, risques), anime les cérémonies, coache les équipes, coordonne les éditeurs et intégrateurs externes, et assure le delivery bout en bout jusqu'en production. Profil hybride : Agile Coach ET Delivery Manager simultanément ? Anglais B2/C1 opérationnel obligatoire ? SAFe, PSM ou CSM appréciés.

MISSIONS PRINCIPALES

Animation Agile & Amélioration Continue Animer les cérémonies agiles Identifier et lever les obstacles qui bloquent les équipes : dépendances, décisions en attente, conflits inter-équipes Coacher les équipes et les PO sur les pratiques agiles ? donner du sens, pas juste appliquer des rituels Piloter l'amélioration continue : identifier les irritants, mettre en place les actions, mesurer les progrès Accompagner la transformation agile ? gérer les résistances managériales et les incompréhensions des métiers Pilotage du Delivery & Portefeuille Suivre les charges et les coûts par projet ? alerter sur les dérives, proposer des ajustements Gérer les plannings et les dépendances sur un portefeuille multi-projets simultanés Assurer le reporting portefeuille auprès de la direction IT : indicateurs clés, risques, arbitrages Arbitrer sur les priorités de delivery en cas de conflit entre équipes ou entre projets Adapter la méthode agile aux contraintes opérationnelles sans perdre l'esprit Coordination Éditeurs, Intégrateurs & Acteurs Externes Gérer les dépendances avec les éditeurs et intégrateurs : suivi des engagements, relances, escalades si nécessaire Coordonner les phases de test (TNR, recette métier, UAT) avec toutes les parties prenantes Assurer l'alignement entre les roadmaps produit et les contraintes de delivery externe Gérer les risques contractuels et opérationnels liés aux tiers dans un cadre agile Delivery jusqu'en Production Coordonner les mises en production : gestion des changements ITIL, communication aux équipes exploitation, go/no-go Produire et faire produire la documentation de passation : runbooks, procédures, guides utilisateur Animer les comités de suivi projets à destination des directions métier et du management Interagir en anglais avec les équipes et interlocuteurs du groupe au niveau international Profil candidat:

PROFIL RECHERCHÉ

6 à 10 ans, dont 3-4 ans en Scrum Master ou Agile Lead sur des projets réels Expérience de gestion de portefeuille ou de multi-projets simultanés Expérience dans un grand groupe avec une DSI structurée : coordination éditeurs, intégrateurs, directions métier exigeantes Expérience de contexte en transformation agile ? avoir accompagné une organisation qui ne parlait pas encore agile Anglais B2/C1 obligatoire ? réunions en anglais, documentation en anglais, interlocuteurs internationaux à l'oral Pragmatisme agile : adapte la méthode au contexte sans perdre l'esprit ? ni dogmatique ni opportuniste

COMPÉTENCES REQUISES

Agilité ? Must Have (++) : Scrum ? maîtrise opérationnelle : vécu en équipe réelle, pas juste théorique Kanban ? gestion des flux, WIP limits, visualisation, amélioration continue SAFe ? niveau portefeuille multi-équipes (SAFe Scrum Master ou équivalent) Pratiques d'amélioration continue : rétrospectives outillées, metrics d'équipe, OKR Pilotage Delivery ? Must Have (++) : Suivi des charges et coûts, gestion des plannings et dépendances multi-projets Reporting portefeuille pour audience direction : indicateurs clés, risques, statuts Jira, Confluence ou équivalents Coordination & Contexte Technique ? Must Have (+) : Coordination éditeurs et intégrateurs externes : engagements, dépendances contractuelles Gestion des phases de test : TNR, recette métier, UAT ? organisation, planification, go/no-go ITIL ? gestion des changements pour la passation à l'exploitation CI/CD ? compréhension fonctionnelle pour anticiper les contraintes de mise en production Anglais C1 ? opérationnel à l'oral et à l'écrit Nice-to-have : Certifications : PSM, CSM, SAFe SPC, ICAgile ? si elles reflètent une pratique réelle TDD / BDD ? niveau de dialogue avec les équipes dev sur la qualité des tests OKR ? expérience de cadrage d'objectifs stratégiques avec les métiers