Iconographe photographe (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Techniques et outils de communication

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Iconographe-photographe

Missions / conditions d'exercice

Missions générales du poste:
Sous la responsabilité du Chef de service, l’iconographe est chargé de prendre des photos et trouver les images fixes qui illustreront de façon pertinente les publications (papier ou en ligne) en lien avec la stratégie de communication de la Direction.
Il travaille en collaboration avec les autres services de la Direction de la communication pour traduire des mots en image.

Activités :
- Prise de photos et captations : institutionnels, terrain, séquences, etc.
- Gestion de la base de données : suivi/renouvellement du marché, paramétrage, administration, classement, recensement, etc.
- Refonte et mise à jour du thésaurus
- Refondre la banque d’images de la communication en l’adaptant à la nouvelle ligne éditoriale de la Région
- Organiser des shootings photos, en lien avec la population, les services, les prestataires, sur le terrain, suivre les commandes de photos
- Piloter l’outil d’archivage des photos, images, vidéos
- Rechercher et sélectionner les images pertinentes au regard d’une stratégie de communication définie
- Être force de proposition auprès des services communication dans l’utilisation des images (création et diffusion de procédures)
- Gérer les commandes photos et vidéos
- Travailler la qualité des images
- Veiller au respect des droits (auteur, image, RGPD) et à la sécurité des données
- Négocier les droits de reproduction avec les partenaires pour augmenter le fonds d’illustration de la base

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Profils recherchés

Formation, diplômes, permis (préciser obligatoire ou souhaité) BAC+3 à BAC+5
Formation supérieure en documentation / science de l’information / Droit

Savoirs:
Connaissance des outils bureautique
Connaissance en gestion documentaire et de base de données
Connaissance du droit de la propriété intellectuelle Connaissance des méthodes de classement et archivage
Connaissance en juridique

Savoir-faire:
Captation photos institutionnelles et terrains
Capacité d’analyse
Savoir réaliser une veille documentaire (collecte, analyse) Savoir rechercher de l’information
Savoir sélectionner des informations Savoir classer des documents
Savoir exploiter un système de gestion documentaire Avoir traiter de l’information

Savoir-être:
Organisation Curiosité Créativité Ouverture d’esprit Dynamisme
Sens visuel
Autonomie

Temps de travail et horaires :
Absence de contrainte horaire spécifique dans le respect du temps de travail de l'institution et en fonction des nécessités et de la continuité du service public.