Community manager (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Techniques et outils de communication

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction de la communication, de la presse et des événements, sous l’autorité du social media manager vous :
- contribuez à l’évolution de la stratégie éditoriale de la collectivité en secondant le social media manager ;
- apportez une expertise opérationnelle, créative et une réflexion sur les usages numériques ;
- rédigez des contenus en fonction de la stratégie éditoriale ;
- actualisez et animez les médias sociaux institutionnels ;
- collaborez occasionnellement sur le site web ;
- assurez une modération quotidienne des commentaires sur les réseaux et des partages ;
- assurez un suivi statistique par un compte rendu hebdomadaire et mensuel.

Missions / conditions d'exercice

- Proposer des concepts éditoriaux et des formats innovants adaptés aux différents réseaux sociaux ;
- Participer à la planification éditoriale et au pilotage des campagnes digitales ;
- Produire des contenus multimédias dynamiques
- Réaliser des contenus audiovisuels (captation vidéo, tournage, montage et déclinaisons adaptées aux réseaux sociaux) ;
- Administrer, animer et modérer les médias sociaux de la collectivité ;
- Être en veille sur l’évolution des usages sur ces plateformes numériques ;
- Être à l’écoute des communautés et émettre des messages /réponses ;
- rédiger et actualiser les contenus en fonction de la ligne éditoriale ;
- couvrir sur le terrain les événements institutionnels ;
- mettre en ligne occasionnellement des actualités sur le site web du Conseil Départemental.

Profils recherchés

Excellente maîtrise de la langue française, rédactionnel lié aux supports numériques
Capacité à participer à une réflexion stratégique éditoriale et à être force de proposition
Capacités d’analyse et de synthèse
Maîtrise des codes de communication digitale et des nouveaux formats sociaux
Parfaite connaissance des principaux réseaux sociaux
Connaissance des dispositifs et du fonctionnement du Conseil départemental
Compétence en production audiovisuelle
Maitrise des outils de montage vidéo et de création graphique (Suite Adobe, notamment Première Pro et After Effects)
Forte capacité d’organisation, rigueur et méthode
Autonomie et esprit d’initiative
Aptitude à comprendre les besoins
Discrétion et sens de la confidentialité
Capacité à gérer des imprévus, hiérarchiser les urgences et à résister au stress
Aisance relationnelle et bonne présentation
Polyvalence et adaptabilité
Grande disponibilité et ponctualité

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.