Responsable Hub Région Sud-PACA

Sous la responsabilité de la Coordinatrice Région et de la Responsable Région , la Responsable Hub Region SUD PACA :

• Assure le bon fonctionnement et le développement de l’activité de l’antenne.

• Développe le vivier bénévole en recrutant de nouveaux bénévoles en fonction de leur expertise et compétence et assure l’animation du réseau.

• Met en uvre les programmes d’accompagnement et garantit leur qualité.

• Développe un réseau de partenaires institutionnels et privés.

• Participe aux réflexions sur des sujets transverses avec le siège.

• Élabore et suit les statistiques relatives à l’activité de Force Femmes en région.

• Renforcer la dynamique locale et l’impact territorial de l’antenne sur son territoire.

• Responsabilités détaillées

Gestion de l’activité

• Accueil des bénéficiaires et partenaires (physique et téléphonique).
• Gestion administrative et logistique (courriers, mails, fournitures, organisation).
• Mise en place de processus de fonctionnement pour assurer la viabilité de l’antenne.

Gestion des bénéficiaires

• Informer et orienter les candidates.
• Assurer le suivi des bénéficiaires : réunions d’information, attribution des bénévoles, cafés réseaux.
• Organiser et développer des ateliers, y compris digitaux, en lien avec les bénévoles.

Gestion des bénévoles

• Recruter, former et encadrer les bénévoles en lien avec l’ambassadrice.
• Animer le réseau : réunions, suivi, mailings, groupes d’échanges.
• Communiquer aux bénévoles les informations du HUB via newsletter et mailings.

Communication et partenariats

• Développer les partenariats régionaux (mécénat de compétence, prêts de salles, subventions).
• Rédiger des dossiers de subventions publiques et privées.
• Assurer la communication externe auprès des partenaires, associations et grand public.
• Participer à des forums, salons et conférences.
• Animer la page LinkedIn régionale et éditer la newsletter du HUB.

Conditions du poste

• Type de contrat : CDI
• Salaire : 29,9 k brut annuel (13e mois inclus, non négociable)
• Avantages : tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 50%
• Télétravail : 1 à 2 jours par semaine selon activité
• RTT : 1 jour par mois
• Déplacements : 1 déplacement à Paris par trimestre + déplacements régionaux selon activité