Responsable Coordonnateur des accueils de jour

Détails de l'offre

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction de l’Innovation Sociale et des Coopérations, les accueils de jour proposent un lieu d’accueil inconditionnel et de mise à l’abri en journée, qui favorise le lien social et peut proposer divers services d’aide aux personnes accueillies. Ce lieu d’accueil et de dialogue permet aux personnes d’accéder durant la journée à des services de première nécessité : douche, buanderie, casier, domiciliation et de participer à des activités.

Missions / conditions d'exercice

- Encadrement et animation de l'équipe pluridisciplinaire :
- Coordonner le travail des différents professionnels de l’équipe et animer les réunions d’équipe
- Fédérer l’équipe autour de projets, notamment autour des activités mises en place par l’animateur
- Pilotage et suivi de l'activité de la structure et du développement de structure similaire
- Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement
- Être le garant des conditions d’accompagnement et d’hébergement des personnes accompagnées
- S’assurer du respect du cadre législatif et réglementaire relatif à l’activité de l’équipe et du respect des procédures internes
- Animer des groupes de réflexion afin de rédiger le projet de service du dispositif et s’assurer de sa mise en œuvre
- Animer le réseau partenarial, identifier et développer de nouveaux partenariats en cohérence avec les objectifs de l’accueil de jour
- Contribuer à l’articulation de la structure avec les autres accueils de jour, les douches municipales et les maraudes du Samu social
- Contribuer au bon usage des outils informatiques, analyser et transmettre des données statistiques de l’établissement à la direction
- Suivi des personnes accompagnées et des personnes hébergées
- Veiller à la mise en place d’un suivi pluridisciplinaire adapté à la pluralité des publics accompagnés et aux besoins de chacun
- Organiser et superviser la conception et la mise en œuvre des projets collectifs au sein du dispositif
- Garantir la participation des personnes accompagnées dans leur projet d'accueil, d'accompagnement et la vie institutionnelle du dispositif
- Superviser la gestion des situations complexes (fins de prise en charge, agressivité...)
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens, notamment en respectant et en faisant respecter le règlement intérieur de l’accueil de jour
- Participer à la vie institutionnelle ; réunions de direction, réunions internes aux lieux d’accueil, groupes de travail.

Spécificités :
- Accueil physique du public (personnes majeures en grande précarité)
- Management
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Réception du public quotidienne

Profils recherchés

Diplôme : Diplôme d’Etat de Travailleur Social (Assistant Service Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Educateur Spécialisé) ou Bac +3/5 dans le domaine du secteur social ou sanitaire

Profil :
- Expérience souhaitée dans le secteur de l’exclusion sociale et en accueil des publics précaires et vulnérables
- Sens des relations humaines et connaissances des spécificités du public accueilli
- Capacité d’adaptation, d’écoute et disponibilité
- Sens de la méthode et de l’organisation
- Sens de la rigueur quant à l’éthique et la déontologie
- Capacité à organiser le travail d’équipe et à travailler en partenariat
- Savoir accepter ses propres limites et celles des personnes accueillies
- Savoir gérer les situations conflictuelles, voire l’agressivité
- Être force de proposition
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
- Disposer de capacités rédactionnelles
- Savoir s’adapter aux situations
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).