Responsable Réseaux et Télécoms - CDI

Descriptif du poste

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous rejoignez l’équipe Networking & Télécoms. Vous intervenez dans un environnement multisites, international et maritime, avec des enjeux forts de disponibilité et de continuité de service.

Vous jouez un rôle clé, à la fois technique, organisationnel et managérial, en pilotant l’exploitation quotidienne des réseaux et des télécoms, tout en contribuant activement aux projets d’évolution du système d’information.

• Supervision et garantie de la disponibilité, de la performance et de la sécurité des infrastructures réseaux et télécoms (GEO et LEO SAT, LAN, WAN, VPN, firewalls).

• Pilotage des opérations de création, modification et suppression de sites en France, à l’international et sur les navires.

• Gestion des incidents, des problèmes et des demandes, en respectant les engagements de service.

• Mise en œuvre et animation des processus ITIL.

Réseaux

• Administration et évolution des solutions Cisco, Fortinet, Palo Alto et F5.

• Garantie de l’application des politiques de sécurité réseau.

• Participation à la gestion des risques, aux audits et aux plans de remédiation.

• Réalisation d’une veille technologique active afin de proposer des améliorations continues.

• Contribution au SOC et à la gestion des vulnérabilités réseau.

Télécoms

• Pilotage et exploitation des solutions de connectivité satellite GEO (VSAT, Fleet Broadband, services managés) et LEO (Starlink, OneWeb, Iridium) pour les sites distants et les navires.

• Intégration et orchestration multi-liens : bascule automatique, redondance, load-balancing et continuité de service.

• Pilotage des fournisseurs et opérateurs télécoms.

• Contribution aux choix d’architecture télécoms, en lien avec la disponibilité, la cybersécurité, la performance applicative et les coûts.

• Participation aux projets d’évolution des solutions de connectivité : modernisation, standardisation et déploiements internationaux et maritimes.

Projets & amélioration continue

• Contribution à la conception, au déploiement et à la mise en production des projets réseaux et télécoms.

• Référent technique sur les sujets complexes et force de proposition pour les choix d’architecture.

• Pilotage ou co-pilotage de certains projets structurants.

Management & leadership

• Pilotage du budget réseaux et télécoms et suivi annuel.

• Management et animation d’une équipe de 5 à 6 collaborateurs en France et à l’international.

• Organisation de l’activité, priorisation des actions et développement des compétences.

• Délégation efficace tout en garantissant un haut niveau d’exigence technique et un fort esprit d’équipe.

• Coordination des prestataires et partenaires techniques.

• Gestion des astreintes et situations d’urgence.

Profil recherché

• Titulaire d’une formation supérieure en informatique ou en réseaux.

• Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une forte dimension opérationnelle.

• Solides compétences en : réseaux et télécoms, environnements SD-WAN, Cisco, Fortinet, Palo Alto, F5 et segmentation avancée, supervision (Solarwinds), télécoms satellitaires et conformité ISO.

• Rigueur, sens des responsabilités et orientation résultats.

• Capacité à analyser, décider et prioriser efficacement.

• Esprit d’initiative, d’innovation et force de proposition.

• Très bon sens de l’organisation, réactivité, rigueur, fort leadership et bonne résistance au stress.

• Leadership naturel, capacité à fédérer et faire progresser une équipe.

• Fort engagement, excellentes qualités relationnelles, excellent communicant (oral et écrit).

• Aptitude à animer des réunions avec aisance.

• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais (lu, écrit et oral, niveau B2/C1) pour participer à des réunions avec les fournisseurs, rédiger des documents et assurer le support des équipes non francophones.

• Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Excel, BI, PowerPoint…).

Informations complémentaires

• Poste en CDI basé à Marseille, à pourvoir dès que possible.

  
  Critères candidat

• Niveau d'études minimum requis : Bac +4/5

• Niveau d'expérience minimum requis : 6-10 ans

• Langues :

  • Français

  • Anglais (avancé +++)

Possibilité de pré embauche et ou cabinet de recrutement.