Responsable de magasin H/F

Créé en 1993 par un vétérinaire à Echirolles (38), Maxi Zoo est aujourd’hui le leader de l’animalerie en France. Notre ambition : rendre la vie des animaux et de leurs maîtres plus simple et plus heureuse. Avec plus de 400 magasins , un site e-commerce et une application mobile, nos 2500 collaborateurs œuvrent chaque jour pour la santé et le bien-être de nos compagnons, qu’ils soient à poils, à écailles ou à plumes.

Qui, aujourd’hui, peut se réjouir de pouvoir mêler métier et plaisir, métier et conviction, métier et épanouissement ? De toute évidence : les collaborateurs de Maxi Zoo !

Vous souhaitez participer à une expérience humaine et professionnelle unique en son genre ? L’aventure Maxi Zoo est faite pour vous !

Vous pouvez nous rejoindre même si vous n’êtes pas experts en animalerie . Dans une entreprise accueillante, tournée vers le collectif et l’évolution de chacun , vous grandirez, en vous formant, en vous révélant et en vous réalisant comme nulle part ailleurs.

Tout simplement parce que vous exercez votre activité par passion, au sein d’une communauté dédiée au bien être animal et qui partage la même raison d’être : Happier Pets, Happier People.

Au quotidien, vous faites ce pour quoi vous êtes vraiment faits, rendre les animaux et leurs propriétaires plus heureux. Alors, rejoignez-nous !

Ce qui rythme tes journées
La satisfaction client est ta priorité ! Tu participes activement à la fidélisation des clients et veilles avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue de ton magasin. Alimentation, hygiène, soin, jouet... tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal.
Chaque jour, tu mets tout en uvre pour une bonne cohésion d'équipe. Tu contribues à l'épanouissement des collaborateurs et gère le recrutement, la formation, la montée en compétence, les challenges et l'animation quotidienne d'une équipe de 3 collaborateurs.
Ensemble pour la réussite commerciale du magasin, tu assures le suivi administratif, la gestion des marchandises (suivi des stocks, commandes), la gestion commerciale (analyse des indicateurs, proposition de plans d'actions, mise en place d'opérations commerciales), la gestion des flux financiers.
Notre stratégie omnicanale et ton sens du service te permettront de développer sa performance et d'atteindre tes objectifs.

Contrat : CDI

Tes atouts essentiels pour le poste
Tu es un homme ou une femme de terrain, passionné(e) par la relation client et le challenge commercial.
Doté(e) d'un tempérament de leader, tu es aussi reconnu(e) pour être attentif(ve) et bienveillant(e). Tu aimes développer les compétences de chacun de tes collaborateurs(trices) dans un but de les faire grandir. Tu as la capacité à fédérer ton équipe et à l'animer autour de la satisfaction client et l'atteinte des objectifs.
Tes capacités d'adaptation, d'organisation, et ton sens des responsabilités font de toi un gestionnaire performant.
Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu bénéficies d'une expérience réussie en tant que Responsable de magasin, Adjoint(e) ou Responsable de Rayon, acquise idéalement dans la distribution spécialisée. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutant(e)s sont les bienvenus.
Tu es dynamique et polyvalent(e), (la manutention et les palettes ne te font pas peur).
Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins.
Ce que nous te proposons
Contrat : CDI
Statut cadre forfait jour - RTT
Rémunération : 35 220euros Brut annuel minimum
Ouverture prévue : 20 janvier 2026
Prise de poste : 30 novembre 2026
Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux transports publics, accès aux avantages du CSE... Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.
Convention collective IDCC 1978
La rémunération à l'embauche est déterminée sur la base de critères objectifs et non discriminants tels que l'expérience, les compétences et les exigences du poste.