Consultant Product Ops H/F

Description de l'entreprise

Ancrée au coeur de la cité phocéenne, Devoteam rassemble plus de 60 experts qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale. Spécialisés dans le cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud), l'IA, la cybersécurité, la data et l'automatisation des processus métiers, nous sommes leur partenaire de choix pour relever les défis de demain.

Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises vers un état d'esprit produit et une culture agile. Nous mettons à disposition de nos clients nos meilleures pratiques, nos méthodologies éprouvées et nous nous appuyons sur les plus grands providers de cloud pour les aider à relever les défis de la digitalisation.

Description du poste

Mission principale
Relier la stratégie digitale à l'exécution opérationnelle, fluidifier la collaboration entre
les équipes et ancrer durablement la culture Produit au sein de l'organisation.

Responsabilités principales
Stratégie et alignement
● Faire le lien entre la vision top management et son déploiement opérationnel
auprès des équipes.
● S'assurer que la stratégie Produit est comprise, partagée et adaptée aux
réalités du terrain
● Déployer des frameworks d'organisation agile (type SaFE, SCRUM) pour
structurer la priorisation et l'alignement.
Organisation et process
● Structurer et optimiser les processus de travail entre les différentes équipes
(Product, Design, Tech, Business)
● Mettre en place des rituels efficaces et des cadres méthodologiques adaptés.
● Créer des passerelles entre les différentes expertises pour casser les silos.
● Apporter clarté et méthode dans les moments de changement d'échelle ou de
transformation.
Collaboration et culture
● Fluidifier la collaboration entre Product Managers, PO, Designers,
développeurs et stakeholders business.
● Faire circuler les bonnes pratiques au sein et entre les équipes.
● Construire un langage commun, une culture autour du Produit.
Outils et standards
● Aligner les outils et méthodes de travail entre les équipes.
● Définir les standard métier de l'organisation.
● Optimiser l'utilisation des outils collaboratifs (Jira).
● Développer les outils d'analytics (dashboard, Qlik Sense, Tableau).
Gestion de projet et facilitation
● Mettre en place une organisation et une comitologie au niveau du domaine.
● Accompagner l'organisation et ses projets dans sa globalité en comprenant les
enjeux de chacun.
● Travailler en mode projet sur des sujets cross en lien avec l'organisation (ex:
release management).

Qualifications

Profil recherché
Formation et expérience
● Formation supérieure (Bac+5) en management, digital, produit ou équivalent.
● Expérience de 3 à 5 ans minimum dans des environnements Produit ou de
transformation digitale.
● Une capacité à pouvoir travailler dans des projets/programmes complexes ou
en accompagnement du changement.
● Une première expérience en tant que Product Manager / Product Owner dans
un environnement mature est fortement appréciée.
Compétences
● Méthodologies: Expertise des méthodologies Produit (Agile, Scrum) et
maîtrise des frameworks de scaling (SAFe).
● Outils: Maîtrise de l'écosystème Atlassian (Jira, Confluence), incluant la
configuration avancée, l'automatisation et le reporting.
● Gestion de Projet: Solides compétences en gestion de projets/programmes
complexes (cartographie des dépendances, gestion des risques, planification).
● Data: Appétence démontrée pour la Data et maîtrise des outils de BI / data
visualization (Tableau, Qlik Sense, etc.).
Soft skills
● Vision transverse: Capacité à comprendre les enjeux de différentes expertises
(PM, Design, Tech, Business) et à créer des ponts entre elles
● Communication: Excellente capacité à communiquer avec tous les niveaux
hiérarchiques, du top management aux équipes opérationnelles
● Pédagogie: Aptitude à expliquer, former et embarquer les équipes dans de
nouvelles pratiques
● Recul stratégique: Capacité à prendre de la hauteur tout en restant ancré
dans les réalités opérationnelles
● Adaptabilité: Aisance dans des contextes de changement, d'incertitude et de
croissance rapide
● Organisation: Rigueur dans la structuration et le suivi des initiatives
● Leadership d'Influence: Aptitude exceptionnelle à aligner, fédérer et faire
bouger les lignes sans autorité hiérarchique directe.

Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

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