Coordinateur d'incidents et de crises cyber (H/F)
- Piloter et coordonner l'ensemble des investigations ainsi que les équipes mobilisées au sein des cellules techniques lors des incidents de sécurité
- Coordonner les interactions avec les partenaires externes (prestataires de réponse à incident, CERT, et le cas échéant, les autorités)
- Suivre la résolution des incidents et garantir la mise en œuvre des actions de remédiation
- Maintenir une vision globale de la situation et des impacts.
- Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des équipes internes lors des incidents majeurs et faciliter la communication entre les acteurs techniques et les parties prenantes métier
- Contribuer à l'activation de la cellule opérationnelle et coordonner les différents dispositifs mobilisés en situation de crise cyber
- Préparer et transmettre les éléments de situation à destination du management
- Participer aux exercices de gestion de crise cyber.
- Capitaliser et rédiger les retours d'expériences liés à la gestion des incidents (post-mortem, RETEX)
- Appliquer et améliorer en continu le processus de gestion et les procédures de réponse aux incidents de sécurité et contribuer à la définition des indicateurs de suivi.
- Maitrise des référentiels de gestion d'incident (NIST, ISO 27035)
- Maitrise des mécanismes d'attaques et des typologies d'incidents de cybersécurité
- Connaissance des outils SOC et CSIRT (SIEM, EDR/XDR, NDR, Forensic, …)
- Connaissance des méthodologies de gestion de crise.
- Votre sens de la priorisation et votre rigueur
- Votre sens de l'analyse et votre réactivité qui permettent de piloter des actions de réponses pertinentes et structurées
- Votre communication claire et efficace en situation de crise : capacité à vulgariser, synthétiser rapidement, coordonner les différents acteurs, et structurer les échanges sous pression.
- Un dispositif de recrutement et un parcours d'intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement
- Une rémunération annuelle sur 14 mois (salaire + primes), titres restaurants, mutuelle, CSE, etc
- Une flexibilité entre présentiel et télétravail
- Une flexibilité des horaires de travail (horaires variables, RTT jusqu'à 20 js par an)
- Une offre de formation pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
- Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs
- Et bien d'autres avantages et prestations sociales intéressantes.
- Un 1er entretien, avec un(e) de nos recruteurs IT et votre futur manager pour connaître vos motivations, compétences et expériences, échanger sur vos attentes et les nôtres (1 h)
- Un 2d entretien, pour rencontrer le responsable du pôle et le responsable du département sécurité et répondre à vos questions (1 h)
- Un dernier échange avec le Responsable de la DA Architecture, Infrastructures et Sécurité (30 min).
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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