POSTE D'AGENT DE MAINTENANCE - CREPS

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Grade(s) recherché(s)

Agent de maîtrise

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Agent de maintenance au CREPS BOULOURIS
Activités principales :
• Effectue l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysager du site.
• Maintien en état de fonctionnement et effectue les travaux de maintenance et d’entretien de premier niveau, préventifs ou curatifs, des installations sportives.
• Participe à la création d’aménagement paysager.
• Maintenance de l’arrosage automatique.
• Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux de maintenance et d’entretien de premier niveau, préventifs ou curatifs, dans une ou plusieurs corps de métiers du bâtiment en suivant des directives ou d’après des documents techniques
• Procède à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (électricité, peinture, mécanique, espaces verts, etc.)
• Remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels et des réseaux.
Activités spécifiques :
• Métallerie/serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie,
• exécution de petits travaux (soudure, assemblage)
• Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie bois, alu ou pvc

Conditions d’exercice :
• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur toutes saisons, à pied ou motorisé
• Horaires réguliers ou variables, astreintes éventuelles, permanence hors présence élèves
• Travail courbé et agenouillé, utilisation et port d’équipement de protections individuels obligatoire
• Manipulation d’engins et d’outils dangereux
• Peut être amené à porter une charge

Habilitations électriques :
H0/H0V BE B0 BS
Certifications :
Certiphyto, certibiocide
Diplômes appréciés : niveau V minimum dans la spécialité
• Formations qualifiantes : homologation niveau V minimum ou expérience significative si pas de diplôme

Compétences :
• Règle de l’art maitrisée pour la spécialité et compétences notables dans les spécialités connexes
• Connaître le cadre réglementaire des établissements recevant du public (EPR)

Missions / conditions d'exercice

Savoirs associés :
• Maitriser la règle de l’art dans le profil de spécialité ouvrière en tant qu’ouvrier
• Maitriser sommairement les spécialités ouvrières connexes en tant qu’exécutant
• Rédiger un rapport d’intervention
• Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
Savoirs-faire :
• Comprendre les composantes d’une installation (lecture de plan ou de schéma)
• Repérer les anomalies ou dysfonctionnement
• Maitriser les techniques de recherche de panne ou de relation cause/effet
• Identifier, réparer et rétablir un système ou un dispositif en panne
• Diagnostiquer ou proposer la ressource de diagnostic en cas d’anomalies ou de dysfonctionnement
• Communiquer verbalement et à l’écrit, transmettre une information
• Communiquer et assurer une traçabilité écrite
• Utiliser l’outil informatique (recherche et applications simples)

Profils recherchés

Savoirs-Etre :
• Etre polyvalent et motivé
• Etre organisé, rigoureux et méthodique
• Travailler avec précision et application
• Etre respectueux de la hiérarchie et des lois
• Savoir rendre compte
• Etre au service du public

Relations fonctionnelles :
• Sous l’autorité hiérarchique de : la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur
• Sous l’autorité opérationnelle de : CREPS PACA
• Sous l’autorité fonctionnelle de : chef d’établissement / gestionnaire / agent d’encadrement
• Relation dans le cadre d’un établissement d’enseignement avec les personnels de direction, de gestion, les personnels TOS, les personnels enseignants et les élèves

Autonomie et Responsabilités :
• Large autonomie dans l’organisation du travail
• Prise d’initiative en cas d’intervention urgente
• Missions définies et évaluées par le chef d’établissement
• Garant de la bonne réalisation des travaux dans sa ou ses spécialités
• Gère en responsable averti la sécurité de ses interventions pour lui-même et les usagers
• Intervient sur ordre d’exécution ou de sa propre initiative dans la limite de l’habilitation par le chef d’établissement et des compétences techniques reconnues de l’agent. Il est responsable des opérations de maintenance qu’il exécute, de la préservation du bâtiment et des installations techniques dans son domaine de compétence. Il assure, en tant que personnel technique, la sécurité collective et sa propre sécurité lors de ses interventions.
• Une erreur dans les travaux exécutés peut entraîner la dégradation du bâtiment, voire des dommages, aux usagers, nuire à l’image de la Région Provence Alpes Côte d’Azur, voire entraîner la responsabilité de celle- -ci ou du chef d’établissement (EPL)

Formations requises :
o Approche du statut de la fonction publique territoriale (CNFPT réf 20 RAASP)
o Maintenance de base des bâtiments publics (CNFPT réf 20 RQECB)
o Habilitation électrique : HO BR avec limitation du champ d’intervention

Références statutaires :
• Catégorie : C
• Filière : technique
• Cadre d’emplois/grade : spécifique d’adjoint technique territorial
Conditions de travail et spécificités liées à l’emploi :
• Horaires : 7h30-11h30 / 12h15-15h15
• Permanences : non
• Outils : l’établissement est doté d’outils adéquats pour la réalisation des tâches
• Conditions physiques : station debout prolongée, fréquents allers et venues
• Equipements : port de vêtement professionnels et chaussures de sécurité
• Logement : non
• Astreintes : non
• Déplacements : permis de conduire