Directeur adjoint de pôle d'insertion (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Directeur de l’Insertion, Assister et suppléer le directeur du pôle dans la mise en œuvre sur son territoire de la politique d’insertion du Département, dans le management du pôle d’insertion et dans l’animation des partenaires du territoire
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention

Missions / conditions d'exercice

1) Mise en œuvre de la politique d’Insertion
- participation à l’élaboration du Plan Départemental d’Insertion
- initiation, suivi et évaluation des actions d’insertion du territoire
- garant des orientations de la collectivité
- respect des procédures et des budgets
- travail en transversalité avec les services centraux de la direction

2) Animation du territoire
- déployer la politique d’Insertion du Département sur le territoire
- développement de la dynamique partenariale
- réponse aux sollicitations des partenaires

3) Management
- encadrement et animation d’une équipe pluridisciplinaire de 21 agents
- gestion administrative
- garant du respect du cadre législatif et règlementaire
- relais de l’information

Profils recherchés

Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux, et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste
- Expérience dans le secteur de l’insertion
- Expérience et aptitude à l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires
- Autorité, organisation et méthode
- Goût pour les contacts humains
- Capacité d’analyse et de synthèse

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).