TECHNICIEN DE MAINTENANCE MATERIEL INCENDIE OU ELECTROTECHNICIEN (H/F)
À propos de nous Notre client, leader national dans le domaine de la sécurité incendie, recherche des Techniciens de Maintenance Matériel Incendie ou Electrotechnicien(H/F) pour renforcer son équipe à Marseille et répondre aux besoins croissants de ses clients. Acteur historique et reconnu, il fédère plusieurs centaines de collaborateurs à travers la France. Son expertise et son engagement envers la sécurité des personnes et des biens en font un partenaire de confiance pour ses clients (syndics, collectivités, ERP, industrie, etc.). Dans le cadre de son développement, il souhaite intégrer un professionnel capable d'assurer la maintenance, le dépannage et l'installation des équipements de sécurité incendie. Mission LE POSTE En tant que Technicien de Maintenance Matériel Incendie ou Electrotechnicien (H/F), vous intervenez directement chez les clients (Syndics, collectivités, ERP et industrie) sur votre secteur. Vous travaillez en autonomie avec un planning d'interventions défini, tout en bénéficiant d'une formation interne à votre arrivée et tout au long de votre carrière. MISSIONS PRINCIPALES • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements incendie.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations.
- Installer et mettre en service les équipements.
- Vérifier la conformité des installations.
- Conseiller les clients sur l'utilisation et la sécurité des équipements.
- Équipements concernés : extincteurs, RIA, alarmes, désenfumage, blocs de secours, portes coupe-feu, etc.
- Expérience : Première expérience technique appréciée (électricité, maintenance...).
- Permis B indispensable.
- Débutant motivé accepté – formation assurée.
- Autonomie.
- Sens du service client.
- Polyvalence.
- Lieu : Agence de Marseille – Interventions sur le terrain.
- Rémunération : 22 716 € à 31 000 € brut annuel + primes variables.
- Convention collective : Métallurgie.
- Prime de performance individuelle.
- Prime d'équipe.
- Prime de participation.
- Challenges inter-agences.
- Panier repas.
- Véhicule de service + carte essence.
- Smartphone.
- Mutuelle + prévoyance.
- Plan d'Épargne Entreprise ou Plan d'Épargne Retraite Collectif.
- Avantages CSE (cartes cadeaux, réductions tarifaires...).
- Action logement (1 % patronal).
- Remboursement à 50 % minimum de l'abonnement aux transports en commun.
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