Directeur(trice) du Pôle Entretien (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Contexte

L’amélioration du cadre de vie est l’une des politiques publiques structurantes du programme Marseille Politiques Publiques 2026. L’objectif est de permettre à tous les usagers d’évoluer dans une « ville à vivre au quotidien ». Une ville possédant un haut niveau de services, durable, accueillante et inclusive, offrant une diversité d’espaces et de bâtiments bien entretenus, accessibles, adaptés aux besoins et partagés entre leurs différents usages.

Pour asseoir cette ambition, la Direction Générale Adjointe Ville Au Quotidien (DGAVAQ) regroupe la direction d’appui fonctionnel, la direction du cadre de vie, la direction des bâtiments et des équipements communaux, la direction du patrimoine scolaire et des crèches, la direction des régies, la direction de la nature en ville, la direction des transports et des véhicules, la direction des services généraux.

La Direction des Services Généraux a pour principaux enjeux, la conception et l’animation d’une offre de service logistique adaptée aux besoins des usagers internes et externes. Elle est organisée autour de 3 pôles qui concourent à la prise en compte de ces objectifs : le Pôle Logistique, le Pôle Relations Usagers et Qualité de Service et le Pôle Entretien ainsi qu’un Service Appui Fonctionnel.

Composé de plus de 100 agents, le Pôle Entretien est constitué de 2 services :

• le Service Prestations en Régie ;
• le Service Prestations Externalisées.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’égide de la Directrice des Services Généraux, votre rôle consistera à :

• Diriger, coordonner et animer l’ensemble du Pôle afin d’optimiser le nettoyage des locaux municipaux ;

• Superviser l’exécution des marchés nécessaires au fonctionnement du Pôle et participer à leur élaboration et à leur renouvellement ;
• Préparer le budget de l’ensemble du pôle, le gérer et suivre son exécution ;

• Accompagner vos collaborateurs directs afin de constituer une équipe de direction pertinente ;

• Intervenir en appui des responsables de service et réaliser des visites de proximité sur le terrain au contact des agents ;

• Apporter des éléments d’aide à la décision à la Directrice des Services Généraux sur la base d’une expertise financière, économique ou technique ;

• Mettre en place une veille juridique et technique afin de maintenir les connaissances nécessaires à jour.

Vos avantages

• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...)
• Possibilité de télétravail
• Possibilité de stationnement

Profils recherchés

Nous avons hâte de vous connaître !

Titulaire du grade d’Attaché ou d’Ingénieur Territorial ou disposant d’un diplôme équivalent Bac + 3 à Bac + 5, vous bénéficiez d’une solide expérience en management et en gestion d’équipe.

Vous connaissez l’organisation et le fonctionnement d’une collectivité territoriale et de son environnement.

Vous maîtrisez le domaine d’activité et la réglementation liée au Code des Marchés Publics et à son exécution, les procédures comptables et budgétaires.

L’élaboration et le pilotage d’un projet de direction ainsi que la sécurisation des ses activités font partie de votre socle de compétences.

Organisé(e), vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse et savez être force de proposition.

Rigoureux(euse) et autonome, vous possédez des qualités relationnelles vous permettant de prévenir et gérer les conflits.

Vous êtes reconnu(e) pour votre « leadership », votre probité, votre disponibilité et votre appétence pour le travail de terrain.

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