Gestionnaire de Paie H/F (CDI)

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.

Découvrez-en plus sur les tâches quotidiennes, les responsabilités générales et l'expérience requise pour cette opportunité en faisant défiler la page maintenant.

SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance

· Assistanat & Office

· Audit & Expertise Comptable

· Supply chain & Achat

· ADV & Relation client

· RH & Juridique

· Ingénierie & Technique
SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Finance, de la Comptabilité, des Ressources Humaines et de la Paie, accompagne ses clients dans l’identification et l’intégration de profils qualifiés. Implanté à Marseille, notre cabinet privilégie une approche de proximité, fondée sur l’écoute, la transparence et la compréhension des enjeux métiers.

Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de nos clients basé à Marseille, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en CDD afin de renforcer les équipes de la division Comptabilité et Finance.

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière ou au Responsable Paie, vous prenez en charge la gestion administrative et la production de la paie, dans le respect des procédures internes et de la réglementation sociale en vigueur.

- Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie pour votre périmètre ;

- Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie ;

- Gérer les entrées et sorties des salarié(e)s ainsi que les formalités administratives associées ;

- Contrôler les absences, congés, arrêts maladie et autres événements ayant un impact sur la paie ;

- Produire et contrôler les déclarations sociales obligatoires ;

- Répondre aux demandes des salarié(e)s concernant leur paie et leur situation administrative ;

- Assurer le suivi des dossiers individuels et la mise à jour des données sociales ;

- Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires en matière de paie et de droit social ;

- Participer à l’amélioration et à la fiabilisation des processus de paie.

Le poste est proposé en CDD, basé à Marseille, avec une rémunération comprise entre 34 000 € et 37 000 € brut annuel selon votre expérience et votre niveau d’expertise.

Rejoindre ce projet, c’est intégrer un environnement professionnel structuré et contribuer activement à la qualité et à la fiabilité de la fonction Paie.

Pour réussir dans ce poste de Gestionnaire de Paie en CDD, vous disposez d’une formation en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou dans un domaine équivalent. Vous justifiez idéalement d’une première expérience significative dans la gestion de la paie, acquise en entreprise, en cabinet ou au sein d’un environnement multi-conventionnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à respecter des échéances strictes. La confidentialité constitue également une qualité essentielle pour ce poste, compte tenu de la nature des informations traitées.

- Maîtriser les principales étapes du processus de paie, de la collecte des variables au contrôle des bulletins ;

- Disposer de bonnes connaissances en droit social et en réglementation liée à la paie ;

- Être à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, ainsi qu’avec un logiciel de paie ;

- Savoir contrôler la cohérence des données et identifier rapidement les éventuelles anomalies ;

- Faire preuve de méthode, de précision et d’autonomie dans la gestion de vos dossiers ;

- Être capable de respecter les délais et de gérer plusieurs priorités simultanément ;

- Posséder de bonnes qualités relationnelles afin d’échanger efficacement avec les salarié(e)s et les différents interlocuteurs internes ;

- Faire preuve de discrétion et respecter strictement la confidentialité des données traitées ;

- Vous adapter rapidement à un nouvel environnement, à ses procédures et à ses outils ;

- Apprécier le travail en équipe et contribuer de manière constructive à la fiabilisation des processus.

Votre esprit d’analyse, votre sens du service et votre capacité à travailler avec fiabilité seront particulièrement appréciés. xgjwbzu Que vous soyez une femme ou un homme, SKILLS vous accompagne dans votre projet professionnel avec une approche fondée sur l’écoute et la proximité.