RESPONSABLE D'OPERATIONS

13 HABITAT RECRUTE : RESPONSABLE D'OPERATIONS (H/F)

Diverses compétences non techniques et une certaine expérience peuvent être requises pour le poste suivant. Veuillez vous assurer de vérifier attentivement l'aperçu ci-dessous.

Vous souhaitez contribuer au développement du logement social et à la qualité de service rendu aux locataires ?

À propos de nous

Depuis plus de 100 ans , 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous . Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros .

Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs , dont 450 sur le terrain , nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales . Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités.

Rejoignez 13 HABITAT , premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que un Responsable d'Opérations (H/F)

Le responsable d’opérations a la charge de monter et mener à leur terme les opérations de constructions neuves, de réhabilitation, d’acquisition – amélioration, de démolition et de résidentialisation.

Il est le garant de la bonne exécution des travaux du démarrage à la réception dans le respect des délais, des budgets alloués et de la qualité des prestations réalisées.

Vos missions principales :

Phase d’étude :

• A partir de l’étude de faisabilité, affiner le programme de construction du point de vue technique, architectural, réglementaire, urbanistique et environnemental.
• Assurer la consultation et choix des concepteurs et autres prestataires intellectuels et élaborer les contrats.
• Assurer le montage technique, administratif et financier du projet (validation des études, procédures administratives, permis de construire et démolir, préparation des dossiers financement).
• Monter et déposer les dossiers de financement.
• Préparer des consultations pour les travaux.

Phase de travaux :

• Préparer et suivre le chantier au niveau technique et financier en lien notamment avec les Maîtres d’œuvre.
• Superviser la coordination des étapes de la construction et piloter l’ensemble des prestataires associés aux projets (entreprises, bureaux d’études, maîtrise d’œuvre).

Phase après travaux :

• Réceptionner le chantier.
• Elaborer le bilan de l’opération, et assurer la clôture financière de l’opération.

Missions complémentaires :

• Etablir le montage technique de l’opération et l’optimiser en intégrant les enjeux liés au développement durable (certifications, labels énergétiques), les évolutions techniques et règlementaires.
• Peut être amené à participer à tout projet transversal selon les besoins en lien avec son activité.
• Activité transversale avec l’ensemble des directions et services de l’entreprise mais également des organismes de contrôle, services de l’Etat pour les obligations réglementaires.

Profil recherché :

• BAC +5 Ingénieur BTP, de formation supérieure à dominante technique ou niveau équivalent acquis par expérience
• Expérience en montage d’opérations et en suivi de chantier
• Connaissance des Marchés Publics, de l’environnement réglementaire de la construction et de l’urbanisme, et des règles de financement du logement social
• Connaissance de l’environnement du logement social, des logiciels métiers et bureautiques
• Capacité à travailler en mode projet (conception, évaluation, planification…)
• Capacité à coordonner une activité
• Capacité à élaborer un budget et un plan de financement, à effectuer un achat
• Capacité à suivre un chantier et contrôler une prestation, à faire respecter des délais
• Rigoureux et organisé, bon relationnel, capacité à négocier, esprit d’équipe
• Permis B indispensable le poste comprend des déplacements fréquents

Poste basé sur Marseille (siège)

CDI temps complet – Statut cadre CCN OPH

Ce que nous offrons :

• Salaire brut annuel : Fourchette de salaire annuelle à définir selon profil (avec 13ᵉ mois)
• Intéressement : à partir de 2 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats.

Avantages sociaux :

• Tickets restaurant de 9 € (part employeur).
• Mutuelle de groupe.
• Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB).
• 6 semaines de congés payés + jours de récupération
• télétravail ponctuel

Chez 13 HABITAT , nous valorisons la diversité culturelle , l’ égalité homme-femme , et l’ inclusion des personnes en situation de handicap . Nous encourageons toutes les candidatures répondant aux critères du poste.

Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ?

• Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants.
• Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance
• Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées. xgjwbzu
• Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel.

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature via Linkedin

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