Assistante de direction (H/F)

Page Personnel
Marseille 12e

À propos de notre client:

Cabinet est spécialisé dans la gestion d'immobilier tertiaire (foncière privée, familiale et institutionnelle) situé dans le 12ème arr. de Marseille.

Description du poste:

Rattaché(e) à la Gestionnaire de Copropriété, vos missions seront les suivantes :

  • Gestion du courrier (réception, envoi) et traitement des mails / appels.
  • Rédaction, mise en forme et suivi des courriers administratifs.
  • Préparation et envoi des convocations d'AG + transmission des procès‑verbaux.
  • Suivi administratif général et classement des dossiers.
  • Planification des interventions et coordination avec les prestataires.
  • Création et suivi des tickets sur la GMAO (interventions, devis, travaux).
  • Demandes de devis et suivi complet jusqu'à validation.
  • Suivi des travaux (avancement, relances, mises à jour).
  • Pré‑saisie des factures pour la comptabilité.

Profil recherché:

Nous recherchons avant tout une personnalité, plus qu'un niveau d'expérience ou un parcours spécifique. L'expérience en immobilier est un plus, mais absolument pas obligatoire.

  • Aisance relationnelle et sens fort de la satisfaction client
  • Capacité à gérer des litiges, tempérer les situations tendues, rester professionnel
  • Attitude posée, diplomate, tout en étant ferme quand nécessaire
  • Personnalité carrée, structurée, rigoureuse
  • Débrouillardise, autonomie, sens du service
  • Réactivité, capacité d'adaptation, prise d'initiatives
  • Capacité à suivre plusieurs sujets en parallèle sans se disperser.

Conditions et Avantages

Rémunération & avantages

CDI - 35h (9h-12h / 14h-18h)

Locaux à Marseille 12e, proches L2 / Métro La Fourragère

Accès facile, sans embouteillages en venant périphérie / hors centre

Pas de RTT - pas d'heures supplémentaires

Communication interne par vouvoiement

24-26K€ brut annuel comprenant un 13ème mois lissé.

Intéressement de 2.000€ maximum par an.

Tickets‑restaurant à partir de 5 années d'ancienneté

Processus de recrutement :
  1. Entretien téléphonique avec la gestionnaire d'immeubles
  2. Entretien physique avec le DG et la gestionnaire d'immeubles
  3. Décision finale, onboarding, déjeuner d'intégration !
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