Alternant/e juriste RH H/F

Service(s) d'affectation : Service juridique et RH Missions; Gestion des relations collectives

• Préparer et organiser les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel)
• Participer à la rédaction des projets d'accords
• Participer aux réunions et négociations collectives
• Organiser et gérer les élections professionnelles
• Assurer un dialogue et un suivi avec les IRP
• Organiser et suivre le calendrier des réunions avec les IRP

Gestion des relations individuelles

• Rédiger et suivre les sanctions et procédures disciplinaires (selon processus en vigueur)
• Gérer les entrées et sorties du personnel (affiliation mutuelle et prévoyance, création de la fiche du salarié sur les outils RH à disposition…)
• Réaliser et suivre les procédures de ruptures conventionnelles
• Organiser les contrôles médicaux
• Gérer les inaptitudes
• Traiter et envoyer les courriers juridiques classiques : Fin de période d'essai (FPE) ; Renouvellement de période d'essai (RPE)
• Rédaction des contrats de travail

Gestion et développement RH

• Participer à la préparation et à la réalisation des campagnes d'entretiens annuels et professionnels
• Participer aux actions de GPEC et notamment la gestion des carrières
• Participer au déploiement de la politique formation (plan de formation, recueil, partenariats, POEC, FNE etc.)
• Participer aux transferts de personnel
• Conseiller les opérationnels sur les sujets et problématiques RH
• Participer à tout projet RH et développement RH

Conseil / consultation juridique / gestion des contentieux

• Répondre aux demandes en matière de relations sociales venant des opérationnels et de la direction
• Réaliser une veille juridique en matière sociale des évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise en matière de droit social
• Faire des points d'informations pratiques sur les règles applicables en matière de droit du travail pour les opérationnels
• Traitement des contentieux prud'homaux
• Piloter la relation avec les avocats chargés d'intervenir pour des dossiers de l'entreprise
• Représenter l'entreprise dans la gestion des contentieux devant les juridictions sociales et assimilés (Bureau de Conciliation et d'Orientation, mise en état et Bureau de Jugement)
• Gérer la relation avec l'inspection du travail

Qualité, Santé - Sécurité, Environnement

• Appliquer les exigences définies dans les processus
• Prendre connaissance et appliquer les règles Eco gestes
• Respecter le tri des déchets
• Participer à l'atteinte des objectifs QSE définis dans la politique QSE

Appliquer les mesures de prévention définies au poste de travail Salaire moyen constaté (juriste RH) En pratique, pour un alternant juriste : - Environ 1 000 € à 2 000 € brut / mois Les étudiants en Master sont souvent dans la tranche 1 000 - 1 400 €. Diplôme / Formation Master 1 ou Master 2 en : - Droit social une appétence en droit des affaire serait un plus Expérience utile sur :

• Gestion disciplinaire
• Contentieux commerciaux
• Contentieux prud'hommaux
• Suivi des contrats