Chargé(e) de gestion paie et DSN (H/F)

vous jouez un rôle essentiel dans le contrôle et la fiabilisation de notre SIRH pour optimiser la déclaration sociale nominative (DSN). Votre rôle consistera à :

- Contrôle et fiabilisation : assurer la fiabilité des données nominatives remontées en DSN, en collaboration avec les services gestionnaires et informatiques ;

- Suivi et corrections : suivre les corrections de saisie et de paramétrage pour garantir l'exactitude des informations ;

- Pilotage de projet : piloter le projet DSN événementielle pour améliorer nos processus ;

- Analyse et veille : réaliser des analyses juridiques, faire de la veille réglementaire et sécuriser techniquement la DSN. Communiquer également les évolutions aux services et divisions gestionnaires ;

- Tests et validation de paramétrage : participer aux contrôles d'impact des paramétrages en lien avec la chargée de gestion SIRH et la division contrôle de paie ;

- Contrôles DSN : participer aux contrôles de DSN pour identifier et corriger les anomalies ;

- Outils et méthodologie : mettre en place des outils de contrôle DSN et définir une méthodologie pour développer des actions de fiabilisation stable.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans avant le possible CDI.