Technicien logistique expert (H/F)
• Pilotage des équipes de manutentionnaires (déménageurs d'une société prestataire de services) dans le cadre de petites et moyennes missions selon horaires contractuelles du prestataire,
• Préparation des opérations de manutention (acheminement des caisses, repérage des locaux et mobiliers, instructions auprès des services…),
• Réalisation de l'inventaire physique (flashage par code-barres) des biens matériels et mobiliers et de la mise en relation avec l'inventaire comptable (Résorption des écarts éventuels),
• Entrées (étiquetage par code-barres), sorties des biens en inventaire et suivi des mouvements via l'applicatif national ISIAC,
• Extraction de données issues de ce même applicatif,
• Élaboration et suivi des tableaux de bord liés à son activité.
• Réalisation de petites manutentions (déplacement et livraison de petits mobiliers, caisses de déménagement, mise en place de salles de réunion…).
• Connaissances des divers mobiliers (montage et démontage, petites réparations…)
NB : ce poste comporte des déplacements dans le département sur les sites de la CAF des Bouches du Rhône pouvant nécessiter un départ depuis le siège à 07h00. Profil recherché Vos compétences Le Technicien gestion des biens devra : • Maîtriser les outils et matériels informatiques nécessaires à son activité notamment Excel et Word,
• Organiser son travail dans le cadre d'objectifs et d'échéances déterminés,
• Alerter son encadrement sur les dysfonctionnements ou risques repérés,
• Avoir le sens du travail en équipe,
• Faire preuve de ponctualité, de rigueur, d'adaptabilité et de disponibilité. Votre formation
Diplôme :
- BAC +2
Expérience :
- Expérience minimum d'un an dans le secteur de la gestion des biens
- Une rémunération versée sur 14 mois.
- Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Prise en charge des abonnements de transports collectifs (transports en commun, vélo) à hauteur de 75%.
- Forfait mobilité durable : versement d'une prime conditionnée à l'utilisation de mode de transports durables (vélo, trottinette, covoiturage...)
- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
- Des titres restaurants
- Une mutuelle et un régime de prévoyance.
- La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).
- L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
- Parking voiture et deux-roues (vélo, moto) sécurisé sur le siège.
- Des berceaux d'entreprise accessibles dans tout le département (sous conditions)
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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