Head of Markets (Insurance) H/F

Présentation de la société

Lancé en 2021, Team.is est u ne start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain. Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement ! Team.is possède l’expertise et l’énergie pour s’attaquer à n’importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.

Description

En postulant à cette offre vous aurez l'opportunité de rejoindre une insurtech en forte croissance, acteur majeur du courtage digital en assurances à destination des professionnels et des PME. Portée par une culture de l'innovation et de l'agilité, cette entreprise transforme le secteur de l'assurance grâce à des solutions technologiques de pointe et un fort esprit collaboratif. Membre du Comité de Direction France et rattaché·e directement au Country Manager, vous occuperez un rôle stratégique pour piloter le développement et la rentabilité des portefeuilles sur le marché français.

• Piloter la croissance et la performance : Assurer le développement durable des portefeuilles d'assurance en France et veiller à l'atteinte des objectifs budgétaires annuels.
• Garantir le Product-Market Fit : Analyser en continu les benchmarks concurrentiels et les retours des équipes commerciales pour faire évoluer l'offre (pricing, garanties, franchises, options).
• Innover et créer de nouveaux produits : Identifier proactivement de nouvelles opportunités de business pour concevoir et lancer des offres d'assurance innovantes.
• Optimiser la souscription et la rentabilité : Définir les directives (underwriting guidelines) et les processus de souscription, tout en surveillant la performance technique des portefeuilles auprès des porteurs de risques.
• Négocier avec les partenaires : Gérer et animer les relations stratégiques ainsi que les négociations avec les compagnies d'assurance et les porteurs de risques concernant les évolutions produits.
• Manager et fédérer les équipes : Encadrer et accompagner de proximité une équipe d'une vingtaine de souscripteurs spécialisés par lignes de métier, dans un environnement dynamique.
• Collaborer de manière transversale : Travailler en étroite synergie avec les directions Commerciale, Marketing, Opérations et les équipes Produit pour aligner les projets de transformation et atteindre les OKR de l'entreprise.

Exigences

Et vous !

• Votre parcours : Issu·e d'une formation supérieure de niveau Master (Grande École de Commerce, d'Ingénieurs, Finance ou Assurance), vous justifiez d'une expérience solide de plus de 10 ans sur des fonctions de leadership en assurance, spécifiquement dans la gestion et la souscription de portefeuilles sous délégation.
• Vos compétences techniques : Vous possédez une maîtrise parfaite des assurances IARD (P&C), comprenant les lignes de produits Dommages (Damage) et Responsabilité Civile Professionnelle (PI) pour le segment des PME. Une expérience dans l'univers du courtage grossiste, des MGA ou de l'assurance digitale est un sérieux atout.
• Votre réseau & aisance financière : Vous disposez déjà d'un réseau professionnel établi auprès des assureurs et des distributeurs en France. Orienté·e "data", vous êtes particulièrement à l'aise avec les chiffres, les indicateurs de performance (KPIs) et le pilotage par les OKRs.
• Vos soft skills : Reconnu·e pour vos fortes capacités de négociation, vous combinez une posture managériale de proximité et un leadership collaboratif. Vous êtes proactif·ve, doté·e d'un état d'esprit orienté solutions ("can-do attitude") et animé·e par de fortes valeurs d'éthique professionnelle.

Avantages

Il en faut plus pour vous convaincre ?

• Localisation : Poste basé à Marseille, au cœur d'un environnement de travail stimulant.
• Flexibilité : Télétravail partiel autorisé pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
• Rémunération : Package attractif et compétitif comprenant un salaire fixe (fourchette indicative entre 80k€ et 100k€ selon profil) associé à un bonus variable annuel basé sur la performance (pouvant aller jusqu'à 30k€).
• Le projet : L'opportunité de jouer un rôle clé et d'avoir un impact direct sur la transformation digitale de l'assurance pour les professionnels.