Technicien tarification CDI (H/F)

LA CARSAT SUD-EST RECRUTE UN TECHNICIEN TARIFICATION CDI (H/F) RÉMUNÉRATION / NIVEAU 23 578€ bruts annuels sur 14 mois / Niveau 3 (CCN) LIEU DE TRAVAIL Marseille (Siège 13005) Direction Risques Professionnels Département Gestion des Risques Professionnels DATE LIMITE DE CANDIDATURE 06/10/2025 DATE DE PRISE DE POSTE Le plus tôt possible # QUI SOMMES-NOUS ? 1 681 salariés en régions Paca et Corse qui concourent chaque jour à la réalisation d'une mission de service public essentielle. 3 grandes missions principales : > Le calcul et le paiement des pensions de retraite des salariés du régime général et travailleurs indépendants > L'aide et l'accompagnement des assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie > La prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail Des valeurs fortes : > Solidarité > Universalité > Équité > Respect Si vous souhaitez, vous aussi, rejoindre un service public engagé pour ses usagers, n'hésitez plus, votre place est parmi nous ! # POURQUOI NOUS RECRUTONS ?Au sein de la Direction des Risques Professionnels & Accompagnement Social, le Département Gestion des Risques Professionnels intervient sur les processus Tarification et Allocation des travailleurs de l'Amiante. Vous intégrerez l'une des équipes de production d'une dizaine de personnes, intervenant sur le processus Tarification, chargée de calculer et notifier les taux de cotisations AT/MP aux employeurs des régions PACA CORSE. Description du poste # QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Concrètement, dans votre futur quotidien vous serez amené (e) à : > METTRE à jour le fichier employeur (créations, radiations, modifications) ; > PREPARER le calcul du taux annuel et traiter des anomalies débit/crédit (codifier et saisir les déclarations AT/MP, enregistrer les crédits aux comptes employeurs : salaire, heure, effectifs); > TRAITER les dossiers de contestations des entreprises, rédiger les courriers adéquats et en effectuer le suivi ; > ASSURER un rôle de conseil à des niveaux différents pour répondre à diverses sollicitations d'interlocuteurs dans le domaine d'activité suivant : application de la législation AT/MP et utilisation des différents logiciels correspondants ; > FAIRE le lien avec les différents partenaires impactant les dossiers ; > REPONDRE par téléphone aux différents interlocuteurs en leur apportant les renseignements nécessaires ou en les réorientant vers l'interlocuteur compétent ; > ELABORER des documents argumentés facilitant une prise de décision ; Vous serez formé(e) et accompagné(e) par l'équipe dans votre montée en compétences. Profil recherché Vos compétences # ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E) TECHNICIEN TARIFICATION ? Vous : > ETES rigoureux(se) et organisé(e) ; > DISPOSEZ d'un bon niveau d'autonomie dans l'organisation du travail ; > ETES sensible à la qualité ; > AVEZ des capacités d'analyse et de synthèse ; > AVEZ une appétence pour la relation client et le sens du service public ; > SAVEZ travailler avec des délais contraints ; > SAVEZ l'esprit d'équipe et savez travailler au sein d'un collectif ; Votre formation Vous devrez : > ETRE titulaire d'un BAC+2 dans le domaine administratif ou comptable (GEA, Assistante PME PMI….) ; Ou > AVOIR une expérience (stage/emploi) d'au moins 2 ans dans la gestion de dossiers ou en comptabilité, idéalement, d'un Organisme en lien avec des assurés. Informations complémentaires # QUELS AUTRES AVANTAGES À POSTULER CHEZ NOUS ? Nous rejoindre, c'est intégrer : > UN organisme engagé (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2022 de 84 %) et responsable en faveur de la parité (index d'égalité professionnelle femmes / hommes de 98 / 100) ; > UN service public qui place l'innovation au cœur de sa stratégie ; > UN collectif qui donne du sens à vos missions ; La Carsat Sud-Est propose aussi : > LA possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (sous réserve d'une autonomie suffisante) ; > DES tickets restaurant ou un restaurant d'entreprise (au siège) ; > UN Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses ; > UNE prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme) ; > DES RTT ; > UNE mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance ; > LA prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun. En savoir plus en vidéo Contact # COMMENT NOUS REJOINDRE ? Plusieurs étapes : Si votre profil répond à nos besoins, vous serez invité(e) à : > UN entretien téléphonique avec une Chargée de Ressources Humaines ; Si celui-ci est concluant : > DES inventaires de personnalité en ligne ; > UN entretien en présentiel ou en visio (Teams). Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien suivant (seules les candidatures reçues via ce lien seront recevables) : Les avantages liés au poste

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