Manager pôle architecture / responsable move to cloud H/F
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
- Auditer puis Définir la stratégie "Move to Cloud" : Élaboration de la roadmap de migration (re-host, re-platform, re-factor ) avec des KPIs clairs.
- Concevoir les architectures cloud avec votre équipe : Mise en place des standards, patterns et bonnes pratiques Cloud / SaaS dans un cadre sécurisé.
- Superviser la Design Authority : Management technique de haut niveau garantissant cohérence, scalabilité et innovation continue.
- Manager, Encadrer et faire monter en compétence une équipe d’architectes techniques applicatifs /solutions vers le cloud : Recrutement, accompagnement, définition d’objectifs OKR, animation d'une culture DevOps / Cloud.
- Piloter l'exécution technique : Validation des choix technos, suivi des projets, transformation vers des microservices et services Cloud Native.
- Collaborer transversalement : Coordination avec la division R&D et développement techniques, Product management, Marketing, DSI interne et direction générale pour garantir la cohérence et la réussite de la stratégie cloud.
- Assurer la gouvernance et la maîtrise des coûts (FinOps) : Veille à l’optimisation économique des solutions (en amont et aval des projets) et conformité.
- Cloud public / privé, architectures microservices, conteneurisation (Docker, Kubernetes), serverless.
- Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation), CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps), outils DevOps.
- Sécurité cloud, IAM, gestion réseau, FinOps et principes Well-Architected Framework.
- Leadership fédérateur, capacité à impulser une vision stratégique.
- Très bonnes aptitudes relationnelles, pédagogie, communication claire avec des profils techniques comme non-techniques.
- Orientation résultats, sens du business, agilité face au changement et à la complexité.
- Capacité à échanger avec le codir.
- Projet de transformation vers un modèle Cloud ambitieux et impactant.
- Poste stratégique en lien direct avec le CTO groupe et la direction générale
- Secteur à sens et innovant (la E-santé) et en pleine croissance
- Forte autonomie et influence sur les choix technologiques à grande échelle.
- Éditeur reconnu dans le secteur de la e-santé, filiale d’un grand groupe tout en gardant une culture agile.
- Télétravail 3 jours par semaine (à moduler selon votre équipe et les contraintes).
- Entretien avec un consultant Externatic
- Entretien RH et/ou manager de l'entreprise accompagnée
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