Responsable de mission AMO - Marseille (CDI) - F/H

A propos de AREP: Fondé en 1997, le groupe AREP réunit de multiples compétences : en architecture au travers de sa société d'architecture AREP Architectes, en urbanisme, design, ingénierie, programmation, flux, conseil et management de projet.
Avec ses filiales en France et à l'international, le groupe apporte des réponses concrètes aux enjeux de l'urgence écologique par sa démarche EMC2B. Il contribue à la recherche, au débat public et à l'évolution des pratiques par ses publications, notamment sa revue POST.
Implanté en France et à l'international, le groupe AREP compte plus de 1000 collaborateurs avec 40 nationalités différentes. Votre mission: Environnement du poste :
Rattaché.e à la Direction management de projet, j'intègre une équipe qui intervient principalement pour des projets auprès de clients du groupe SNCF, sur des opérations de construction & d'aménagement de gares et de pôles d'échanges multimodaux, d'ateliers de maintenance, de bâtiments ferroviaires et possiblement sur différents types d'aménagements urbains, pour d'autres clients publics ou privés.

Mes missions :
Sous la responsabilité d'un Responsable d'Unité, j'assure une mission d'encadrement managérial d'une équipe de chargé.es d'opérations.
Mes missions consistent à :

- Assurer l'intégration et le suivi des collaborateurs de l'équipe : suivi et contrôle administratif des salariés encadrés (absences, notes de frais etc.), réalisation des entretiens individuels annuels (bilan des objectifs, suivi des compétences, définition des objectifs etc.), accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétence.
- Encadrer opérationnellement l'équipe dans la réalisation des missions d'AMO/conduite d'opérations auprès de différents clients du groupe SNCF ou externes.
- Animer la relation client en coordination avec les Directions Clients & le responsable d'unité.
- Piloter mon portefeuille d'affaires et rendre compte de sa gestion au responsable d'unité.
- Gérer le plan de charge de l'équipe en bonne coordination avec les besoins de l'entreprise et assurer les recrutements nécessaires.
- Relayer, porter et décliner auprès de l'équipe la stratégie et les politiques de l'entreprise à travers les 3 piliers (Performance, Client, Environnement) de la Stratégie Inventons ! : animation de la démarche qualité à mon niveau, satisfaction client, juste programme pour un projet frugale tant économiquement qu'écologiquement, déclinaison de la feuille de route de la direction.
- Accompagner le développement extérieur de ma direction et être réactif dans l'élaboration des réponses aux appels d'offres
- Enfin, j'assure en propre des missions opérationnelles de management de projets auprès des clients. Votre profil: Ce poste est fait pour moi si ...
- Je suis diplômé.e d'un Bac + 5 (Ingénieur, Architecte ou Urbaniste).
- Je suis un.e Manager exigeant.e, curieux.se et enthousiaste, je souhaite évoluer dans une dynamique collective, au sein d'un groupe engagé sur les enjeux écologiques.
- Je suis un.e bon.ne coordinateur.rice, je suis diplomate & capable de m'adapter à des contextes d'interventions multiples. Je déploie ainsi des compétences de management hiérarchique et transversal.
- Je suis autonome, rigoureux.se et fais preuve d'esprit de synthèse. Ma capacité à travailler en équipe, à faire preuve de pédagogie et de bienveillance sont des compétences qui garantiront ma réussite dans ce poste.
- Je souhaite m'investir dans une dynamique collective, au sein d'un groupe fortement mobilisé sur les enjeux écologiques.
- Je suis sensible aux enjeux de la construction bas-carbone et souhaite acquérir une expérience en lien avec les typologies programmatiques d'AREP : gares & espaces de mobilités, réhabilitations de grande ampleur, architecture industrielle, ouvrages d'art et architecture à forte composante technique.

Mes avantages :
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.
- 23 jours de RTT (dont 12 monétisables) en plus de mes 25 jours de congés payés.
- Un 13ème mois.
- Des primes de participation et d'intéressement.
- Un forfait mobilité durable avec prise en charge de 80% de mes dépenses de transport domicile-travail.
- Des dispositifs d'épargne salariale : PEE, Perco avec abondement.
- Des dispositifs santé/prévoyance performants.
- Une carte tickets restaurant.

Chez AREP, chaque talent compte. Dans le cadre de nos engagements en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, nos offres sont ouvertes à tous types de profils dès lors qu'ils disposent des compétences requises. Ainsi, en cas de besoin à votre arrivée, vous pouvez être être accompagné.e par un référent handicap et bénéficier des aménagements nécessaires et d'un suivi personnalisé.