Gestionnaire de Paie

Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie.
J'accompagne les entreprises dans la structuration de leurs équipes RH et veille à mettre en relation les bons profils avec les bons projets.


Je recrute aujourd'hui pour l'un de mes clients, un acteur du secteur du tourisme et de l'hôtellerie, un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CDD.

Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie.
J'accompagne les entreprises dans la structuration de leurs équipes RH et veille à mettre en relation les bons profils avec les bons projets.

Je recrute aujourd'hui pour l'un de mes clients, un acteur du secteur du tourisme et de l'hôtellerie, un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CDD.

Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique, en lien direct avec des équipes opérationnelles réparties sur plusieurs sites.
Vous appréciez les postes polyvalents, mêlant production de la paie et suivi administratif des collaborateurs.
Vous recherchez une mission opérationnelle avec un impact concret au quotidien.


Au sein de la fonction RH, vous intervenez en support des établissements et participez activement à la gestion de la paie et de l'administration du personnel.


Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront les suivantes :


Assurer la gestion administrative des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie : contrats, avenants, suivi des dossiers individuels.


Collecter et fiabiliser les éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie en lien avec les équipes terrain.


Participer à la production des bulletins de paie et aux opérations de fin de contrat, en veillant à la conformité des données.


Gérer les absences, arrêts de travail et dossiers de prévoyance, en assurant leur bon suivi.


Accompagner les managers et interlocuteurs opérationnels sur les sujets liés à la gestion sociale et à la paie.


Contribuer à la fiabilité des données sociales et au respect des process internes.

Issu d'une formation en paie ou en Ressources Humaines (Bac +2/3), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.


Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de l'administration du personnel, et êtes à l'aise avec les outils informatiques et SIRH.


Rigoureux, organisé et impliqué, vous savez gérer vos priorités dans un environnement réactif. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d'accompagner efficacement des interlocuteurs variés.


Ce que propose mon client


Un environnement de travail agréable et collaboratif.
Un poste polyvalent au cœur des enjeux RH opérationnels.
Un package attractif incluant 13ème mois (proratisé), titres restaurant et avantages salariés.
Des avantages liés à l'activité de l'entreprise.


Contrat : CDD de 3 mois minimum
Rémunération : environ 2 500 € bruts mensuels


Intéressé par ce poste ?
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