CHEF DE SECTEUR (H/F)

À propos de nous Chez Staffing R.A.S, nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements de techniciens qualifiés, profils experts agents de maîtrise ou cadres partout en France. Notre équipe, composée de 4 personnes, est proche de ses candidats afin de leur proposer de nombreuses opportunités d'emploi dans leurs secteurs d'activités. Mission Notre client, acteur national spécialisé dans les prestations de bio-nettoyage et de services hôteliers dédiées aux établissements de santé et médico-sociaux, recherche un(e) Chef(fe) de Secteur Multi-sites pour accompagner le développement et la performance de plusieurs établissements sur le Grand Sud. Vous intervenez sur un périmètre de 8 sites répartis sur les départements suivants : Hérault (34), Vaucluse (84), Drôme (26), Tarn-et-Garonne (82), Bouches-du-Rhône (13) et Pyrénées-Atlantiques (64). Votre mission: Rattaché(e) à la Responsable d'Agence, vous êtes le garant de la qualité des prestations, de la satisfaction client et de la performance économique de votre secteur. Véritable manager de proximité, vous pilotez l'ensemble des activités liées à l'exploitation de vos sites. Management des équipes

• Encadrer, accompagner et développer les compétences des équipes terrain (gouvernantes, chefs d'équipe, agents de service hôtelier).
• Assurer les recrutements, l'intégration et la montée en compétences des collaborateurs.
• Réaliser les entretiens annuels et assurer le suivi disciplinaire lorsque nécessaire.
• Maintenir un climat social positif et fédérateur.
• Veiller au respect des procédures et standards de qualité.

Gestion des ressources humaines

• Organiser et optimiser les plannings.
• Suivre les absences, congés et éléments variables de paie.
• Garantir le respect de la législation sociale et des obligations conventionnelles.
• Gérer les situations sensibles et les relations sociales sur les sites.

Pilotage financier

• Suivre les budgets d'exploitation et les résultats de votre périmètre.
• Contrôler les coûts et identifier les leviers d'optimisation.
• Analyser les performances économiques et mettre en œuvre les actions correctives.
• Établir des chiffrages et devis complémentaires.

Développement et relation client

• Être l'interlocuteur privilégié des directions d'établissements.
• Garantir le respect des engagements contractuels.
• Développer et fidéliser votre portefeuille clients.
• Piloter les projets d'amélioration et les prestations complémentaires.

Qualité, sécurité et amélioration continue

• Garantir la bonne application des protocoles de bio-nettoyage et des procédures qualité.
• Réaliser des audits réguliers et mettre en place les plans d'actions associés.
• Sensibiliser les équipes à la sécurité et à la prévention des risques professionnels.
• Participer aux démarches d'innovation et d'amélioration continue.

Reporting

• Suivre les indicateurs de performance (KPI).
• Produire des reportings réguliers auprès de la direction.
• Analyser les résultats et proposer des actions d'amélioration.

Ce que nous vous proposons:

• CDI - Temps plein
• Rémunération : entre 40 et 42K€ annuel brut+ prime sur objectifs
• Véhicule et outils de travail mis à disposition selon politique de l'entreprise
• Un poste à responsabilités au sein d'un groupe en développement
• Une forte autonomie dans la gestion de votre secteur

Profil De formation supérieure Bac+4/5, idéalement dans les domaines de l'hygiène, de la propreté, de l'environnement ou du management des services, vous disposez d'une expérience réussie dans la gestion multisite de prestations de services. Une connaissance des environnements santé, médico-social, hôtellerie, propreté ou restauration collective serait particulièrement appréciée. Vous vous distinguez par :

• Votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes.
• Votre sens aigu de la relation client.
• Votre rigueur dans le pilotage d'activité.
• Votre capacité à gérer plusieurs sites en autonomie.
• Votre esprit d'analyse et votre orientation résultats.

La maîtrise du Pack Office est indispensable. La connaissance d'outils RH ou décisionnels constitue un plus.