Consultant(e) / Chef de Projet infrastructures IT (H/F)

Pour servir ses ambitions, Kincy souhaite renforcer son département Conseil (Manage) avec le recrutement d’un(e) :

Consultant(e) / Chef de Projet infrastructures IT, en CDI.

Kincy c’est plus de 20 ans d’expérience au service de ses clients : PME, Start-up, ETI, avec ou sans fonction informatique interne. Nous accompagnons nos clients dans la gestion de leur système d'information et pilotons leur fonction IT en adéquation avec leurs enjeux et stratégie d’entreprise.

Basée à Paris, Marseille et Papeete (Polynésie Française), Kincy est une équipe de 65 collaborateurs dévoués de différents profils, organisée autour de 3 pôles de compétences :

- Conseil et pilotage de la fonction informatique (Manage)
- Exploitation, Maintenance et Support utilisateurs (Run)
- Intégration de projets (Build)

Descriptif de poste

Nous recherchons un Consultant / Chef de Projet infrastructures IT en CDI pour notre site basé à Marseille !

Missions principales :

Rattaché au responsable de notre département Conseil, vous aurez en charge les missions suivantes :

Projets :

• Recommandations évolution des infrastructures
• Eclairage technique et opérationnel
• Identification des contraintes réglementaires
• Suivi des projets et du plan de route IT
• Création de cahier des charges
• Sélection de solutions et de partenaires IT
• Définition d’ indicateurs de qualité
• Collaboration aux audits

Gouvernance :

• Supervision du respect des engagements (SLA, ticket)
• Suivi du parc SI
• Synthèse des tickets d’opérations d’infogérance
• Suivi de la performance du SI
• Création des budgets , analyse et optimisation des coûts
• Elaboration des budgets

Pilotage :

• Coordination de l’ensemble des différents acteurs du SI
• Gestion des différents projets SI
• Accompagnement au changement

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI , à pourvoir dès que possible

• Lieu : Marseille

• Salaire : Entre 38 000€ et 42 000€ annuel brut

Nos petits plus chez Kincy :

• 10 jours de RTT/an

• Organisation hybride (télétravail possible selon conditions)

• Tickets restaurant (Carte Swile, 50% pris en charge par l’employeur)

• Diverses primes : Cooptation, Vacances

• Epargne salariale (PEE)

• Mutuelle / Prévoyance (couverture importante + pack médecine douce)

• Pris en charge 50% des titres de transports

Profil idéal recherché :

• 5 ans d’expérience minimale sur un poste similaire
• Bonne culture technique en infrastructures systèmes et réseaux
• Expérience de conduite de projet infra
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Bonne expression orale
• Capacité d’adaptation
• Vivacité d’esprit
• Organisé(e) et méthodique
• Autonomie
• Bonne maitrise du pack office
• L’ anglais est indispensable

‍Déroulement des entretiens

• 1er entretien avec Déborah, Responsable Département RH

• 2ème entretien avec Maxime, Responsable Département Conseil

• 3ème entretien - mise en situation avec Pascal, DG et Karim, PDG

Nous recherchons avant tout à recruter des femmes et des hommes pour leur potentiel, leur personnalité et valeurs. La diversité de nos compétences, notre politique de transmission du savoir et notre climat social agréable nous permettent de proposer à nos collaborateurs un quotidien passionnant et des missions variées où chacun aura l’opportunité de se développer et de se révéler.