Directeur(trice) du Pôle Vie des Ecoles (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s)

Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Contexte

Au sein de la Direction de l’Éducation et placé(e) sous l’autorité du Directeur de l’Éducation, vous assurez le pilotage et la coordination des activités du Pôle Vie des Écoles, composé de huit services territoriaux. À ce titre, vous veillez au bon fonctionnement de 470 écoles accueillant près de 75 000 enfants ainsi que de 321 restaurants scolaires répartis sur l’ensemble du territoire marseillais.

Vous encadrez l’organisation et l’activité des 3 270 agents mobilisés au quotidien, parmi lesquels les responsables d’équipes, les agents d’accompagnement de l’enfant, les agents d’accueil et d’entretien, les concierges, les agents de restauration et les agents d’accompagnement de la pause méridienne.

Dans l’exercice de vos missions, vous bénéficiez de l’appui d’une assistante de direction mutualisée, d’un référent intersectoriel et d’un chef de projet.

Missions / conditions d'exercice

Votre rôle consistera à :

Inscrire le Pôle Vie des écoles dans la dynamique de la Direction de l’Education

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'éducation ;
• Travailler en transversalité avec les autres pôles en faveur de la stratégie portée par la Direction et notamment au renforcement de la relation entre le Pôle Vie des écoles et le Service des animations territoriales de la Direction de l’Animation Educative et de la Jeunesse ;
• Développer une culture de prévention afin d’dentifier les phénomènes de violences à l’encontre des enfants ;
• Renforcer des actions d’amélioration des conditions de travail des agents des écoles en élaborant un nouveau référentiel relatif à l’entretien des locaux et en adoptant une nouvelle méthode d’entretien.

Garantir la sécurisation du Pôle Vie des écoles

• Piloter l’activité des huit Services territoriaux rattachés au Pôle en veillant à harmoniser les règles en matière de gestion du personnel ;
• Encadrer et animer l’équipe des Responsables de Service en impulsant une dynamique collective ;
• Coordonner la mise en place d'outils de pilotage communs et partagés entre les services territoriaux ;
• Évaluer le fonctionnement des services en fixant des indicateurs de mesure ;
• Rédiger les documents et les actes administratifs inhérents au fonctionnement du pôle et de ses Services (notes de service, procédures, protocoles) ;
• Assurer une veille juridique et réglementaire ;
• Participer activement au dialogue de gestion entre les Services Territoriaux et le SAF de la Direction ;
• Participer à la stratégie de communication auprès des familles (rédaction de newsletter).

Engager une démarche de travail partenariale

• Développer un partenariat avec les acteurs institutionnels et les représentants de la communauté éducative (IEN, directions d'écoles, parents d'élèves…) ;
• Participer aux instances de dialogue de gestion avec les Directions ;
• Coordonner et piloter les actions correctives en matière de traitement thermique des locaux ;
• Coordonner l’action des Services territoriaux lors des élections électorales ;
• Engager le Pôle Vie des écoles dans une démarche responsable en matière de traitement des déchets et de lutte contre le gaspillage en lien avec les services pilotes.

Vos avantages

• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)

Profils recherchés

Nous avons hâte de vous connaître !

De formation supérieure Bac + 3 à Bac + 5 et/ou titulaire d’un grade de catégorie A/A+ des filières administratives ou techniques, dans le domaine des sciences sociales, de la gestion publique, du développement territorial, idéalement spécialisé dans l’administration publique, vous bénéficiez d’une expérience reconnue en management.

Aguerri(e) aux méthodes d’ingénierie et de conduite de projet ainsi qu’aux méthodes d’analyse et de diagnostic, vous disposez d’une bonne culture territoriale et maîtrisez l’environnement des collectivités territoriales.

Doté(e) de qualités relationnelles et de capacité décisionnelles, vous savez travailler en équipe et de manière transversale.

Vous avez le sens de l’organisation, vous savez travaillez en autonomie et vous intégrez dans un collectif de travail.

Doté(e) d’une réelle capacité de pilotage stratégique et opérationnel, vous possédez d’excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Rejoignez-nous !