CHARGE DE MISSION H/F

CHARGE DE MISSION H/F

req10682 Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite… Ce que nous vous proposons Vous rejoignez PFI 13 (Pôle Insertion Formation). Le Pôle Formation Insertion 13 (PFI13) d'Apprentis d'Auteuil propose des solutions d'accompagnement adaptées à chaque étape du parcours vers l'emploi et la formation. Nos actions s'organisent autour de trois modalités complémentaires, permettant d'apporter une réponse progressive et individualisée :

• Repérer et mobiliser
• Préparer à l'apprentissage et former
• Favoriser l'accès à l'emploi

Le PFI 13 développe un projet de formation par le geste en partenariat étroit avec un établissement de restauration et une Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI) Ce projet a pour objectif de former des jeunes en situation dans le restaurant aux titres professionnels de commis de cuisine et de serveur en salle, dans le cadre de Contrats de Développement Professionnel Intérimaire (CDPI). Le/la Chargé(e) de mission a pour mission de sourcer, accompagner et positionner en emploi des jeunes [inscrits dans notre parcours de formation en CDPI] dans des restaurants partenaires. Ces jeunes doivent poursuivre leurs heures de délégation dans des entreprises de restauration du territoire. Le poste implique également une forte dimension commerciale, une capacité à fédérer et animer un réseau partenarial et un lien constant avec les employeurs du secteur de la restauration, et une coordination avec l'ETTI (Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion). Vos missions Dans le cadre du projet de l'établissement et sous la responsabilité du Coordinateur de dispositif, le/la Chargé.e de mission a pour rôle principal le sourcing, accompagnement et placement des jeunes dans des entreprises de restauration dans le cadre de leurs heures de délégation en CDPI. Sourcer, mobiliser et accompagner le public

• Définir et appliquer une stratégie de sourcing ciblée ( réseaux sociaux, jobboards, écoles, missions locales…)
• Assurer le sourcing, l'identification et la présélection de candidats
• Sélectionner des candidats en lien étroit les formateurs
• Réaliser des tests et mises en situation afin de valider les prérequis liés au secteur
• Organiser des sessions d'intégration pour les jeunes en entrée de parcours
• Positionner les candidats sur des opportunités adaptées
• Organiser des entretiens de positionnement et préparer les jeunes
• Placer les candidats dans des restaurants du territoire selon les besoins et les compétences acquises
• Suivre les jeunes en parcours, évaluer leur progression, coordonner les actions d'accompagnement
• Assurer un suivi individualisé du placement, de prévention des ruptures et de suivi post placement
• Gérer les éventuels conflits ou difficultés rencontrées par les jeunes en poste

Développer et animer un réseau d'entreprises partenaires

• Prospecter activement des entreprises susceptibles de recruter les jeunes
• Constituer et animer un réseau d'entreprises du secteur de la restauration
• Organiser et réaliser des visites d'entreprises pour établir une compréhension fine des besoins
• Participer aux réunions économiques locales, aux rencontres de réseaux d'entreprises
• Participer aux événements du territoire (forums emploi, job dating, journées thématiques)
• Organiser des évènement facilitant la mise en emploi
• Réaliser le matching entre compétences acquises en CIPI/CDPI et besoins des restaurants
• Assurer une présence terrain régulière dans les restaurants pour garantir le bon déroulement des délégations

Assurer la coordination des parties prenantes du projet

• Comprendre et appliquer les spécificités des contrats d'insertion
• Assurer la relation avec les ETTI partenaires
• Participer aux réunions partenaires et actions de promotion des ETTI
• Organiser des points d'étapes avec les restaurants partenaires
• Reporter les actions menées et suivi d'indicateurs
• Assurer un suivi administratif rigoureux
• Constituer une base de données

Participer à la vie de l'établissement et la dynamique transversale

• Participer activement à la vie d'équipe du dispositif et du PFI13
• Appuyer en cas de besoins les équipes des autres dispositifs
• Prendre part aux projets transverses le cas échéants

Informations complémentaires :

• Type de contrat : CDD - 12 mois
• Rémunération : 2350€ à 2800 € brut annuel

* Lieux de travail : Le poste est mobile et peut se déployer sur 2 sites du PFI : Le Cloître - 20 bd Madeleine Remusat 13013 Marseille CFC Corot - 189 av. Corot 13014 Marseille Profil: Votre profil

• Vous disposez d'au moins deux ans d'expérience en prospection commerciale
• Vous connaissez le secteur de la formation et de l'intérim
• Vous connaissez le fonctionnement des ETTI et des dispositif CDPI
• Vous avez une bonne connaissance du secteur de la restauration (normes, exigences..)
• Vous connaissez les publics fragilisés, éloignés de l'emploi
• Vous pouvez justifier d'un intérêt pour l'insertion socioprofessionnelle
• Vous êtes autonome et agile, à l'aise pour vous adapter sur un projet innovant en construction
• Vous avez une forte capacité à travailler en équipe et en partenariat
• Vous avez une bonne connaissance du monde de l'entreprise et du bassin d'emploi de la métropole marseillaise
• Vous avez une expérience en recrutement

Apprentis d'Auteuil Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France. Marseille Bac +3 Aucune expérience CDD / Remplacement Chargé de communication