Alternance en Développement des Ressources Humaines H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'entreprise, vous intervenez en développement des ressources humaines sur des missions variées et transverses couvrant plusieurs volets : 1. Recrutement et Marque Employeur

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi et d'alternance
• Préqualification téléphonique des candidats
• Suivi des candidatures via l'outil de gestion dédié
• Contribution aux actions de marque employeur : re-writting des offres, suivi des avis..

2. Gestion de l'Alternance

• Intégration et mise à jour des données sur la plateforme de notre OPCO
• Accueil des alternants et stagiaires
• Animation d'une communauté d'alternants et stagiaires (temps d'échange, communications…)

3. Formation et Développement des compétences

• Participation au déploiement du plan de développement des compétences
• Recherche ponctuelle de prestataires de formation selon les besoins de l'entreprise
• Relation avec les organismes de formation : programmes, conventions, planification des sessions
• Inscriptions des stagiaires et organisation logistique des formations (salles, accueil formateur, repas, etc.)
• Intégration dans l'outil dédié des documents formation et données stagiaires (feuilles de présence, attestations, certifications)
• Mise à jour des données de suivi des formations
• Suivi de la facturation en lien avec le pôle comptabilité

4. Projets RH Transverses

• Contribution à la communication RH (supports, actualités, actions internes)
• Participation à la rédaction de référentiels métiers
• Apport autour de l'intégration des nouveaux entrants (analyse de l'existant, propositions d'améliorations…)
• Participation à d'autres projets RH en fonction de l'actualité du service

Rémunération légale en vigueur selon l'âge et l'année de formation (contrat d'alternance). La rémunération proposée s'entend sur 14 mois + prime d'intéressement, titres restaurant, prise en charge des titres de transports à hauteur de 75%, prévoyance, épargne salariale et épargne retraite. Profil recherché

• Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel
• Vous aimez la transversalité et apporter des idées audacieuses et pragmatiques
• Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de discrétion et de confidentialité
• À l'aise avec les outils bureautiques et les environnements digitaux (Canva, genially…)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une alternance riche et responsabilisante
• Une vision globale de la fonction RH
• Un accompagnement et une montée en compétences progressive
• L'opportunité d'évoluer dans un environnement professionnel stimulant

« A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. »