Technicien AS expert (H/F)

La Caisse d'Allocations Familiales des Bouches-du-Rhône, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements…) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis. Elle compte plus de 1100 salariés répartis sur 6 sites et verse des prestations à plus de 480 000 allocataires. Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture. Vous recherchez un poste où vous avez besoin de vous sentir utile, de rejoindre une équipe dynamique, d'avoir un poste gratifiant, alors venez contribuer à une mission de service public en nous rejoignant ! Présentation du Service et de l'équipe

Avec près de 2 millions d'habitants, le département des Bouches-du-Rhône est le troisième plus peuplé de France, avec une grande étendue territoriale. La CAF joue un rôle clé dans l'aménagement du territoire, en contribuant à la structuration des politiques familiales et sociales territoriales avec les collectivités locales et l'ensemble des acteurs locaux, dans une dynamique de maintien et de développement de l'offre.
Elle finance les services aux familles (crèches, centres sociaux, accueils de loisirs...) avec un budget annuel de près de 300 millions d'euros. Un service est spécialisé dans le traitement des demandes de partenaires pour le paiement de leur subvention : le service des aides financières. Il est composé de 26 agents, répartis sur trois pôles : - le pôle des prestations de service - le pôle des subventions (fonctionnement et investissement) et des prêts - le pôle des aides financières individuelles et fonds de solidarité logement L'appel de candidature concerne plus particulièrement le pôle des prestations de service sachant qu'une continuité de service peut être envisagée avec le pôle des subventions et des prêts. Notre principale mission est de traiter et payer les Aides Financières Collectives. Elles ont pour objet d'accompagner les partenaires, personnes morales de droit publics ou de droit privé dans la mise en œuvre de services, projets ou actions destinées aux familles.

Description du poste Contenu de Poste La Caf 13 recherche un technicien As expert au niveau 3 ou 4 selon profil

Sous la responsabilité d'un Responsable de pôle, vous aurez pour missions :
- La gestion des dossiers d'aides financières collectives d'action sociale via l'attribution d'un portefeuille de partenaires dans le respect des procédures et des règles de gestion
- L'ordonnancement des dépenses d'action sociale ;
- Le traitement de l'information transmise par les Partenaires et par les autres acteurs de l'action sociale : conseillers techniques, contrôleurs, chargés de conseil en développement territorial … ;
- Analyser la cohérence des documents administratifs, financiers et comptables transmis par le partenaire,
- Renseigner, accompagner et orienter les différents partenaires (collectivités territoriales, associations loi 1901, entreprises de crèches et crèches d'entreprises) ;
- Alimenter les différents suivis nécessaires au pilotage de l'activité et à l'atteinte des objectifs.

Profil recherché Vos compétences Compétences exigées

Connaissances en comptabilité
Analyse de documents, de données financières et d'activité
Qualité rédactionnelle et relationnelle
Autonomie Adaptabilité Rigueur
Sens du travail en équipe
Connaissance des outils bureautiques et collaboratifs

Votre formation Profil de Recherche

Diplôme : BAC +2

Expérience : souhaité

Informations complémentaires Avantages :

• Une rémunération versée sur 14 mois.
• La possibilité d'exercer son activité en partie en télétravail selon les emplois.
• Des berceaux d'entreprise accessibles dans tout le département (sous conditions).
• Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Prise en charge des abonnements de transports collectifs (transports en commun, vélo) à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable : versement d'une prime conditionnée à l'utilisation de mode de transports durables (vélo, trottinette, covoiturage...)
• Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
• Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 €.
• Une mutuelle et un régime de prévoyance.
• La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).
• L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
• Parking voiture et deux-roues (vélo, moto) sécurisé sur le siège

Contact Contact : Le poste est à pourvoir pour Juin 2026, Le jury de sélection se déroulera le Mercredi 20 mai 2026. Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES) est à transmettre uniquement sur le site de la sécu recrute au plus tard le 21 avril 2026. Si dans un délai de 5 à 6 semaines, vous restiez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste. Les avantages liés au poste

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