Gestionnaire système Qualité H/F
Dans un contexte de structuration et de développement de son Système de Management de la Qualité (SMQ) , et afin d’accompagner cette dynamique, l’AISMT13 crée un poste de Gestionnaire du système Qualité H/F.
Rattaché(e) au Responsable Qualité et basé(e) au siège social, vous participez activement à la structuration, à l’animation et à l’évolution du Système de Management de la Qualité. Véritable acteur(trice) de l’amélioration continue , vous accompagnez les équipes dans l’appropriation de la démarche qualité et contribuez à faire progresser collectivement les pratiques et les processus de l’association.
Votre objectif ? Faire de la qualité une démarche vivante, fluide et utile au quotidien , au service des collaborateurs, des adhérents et des salariés accompagnés par l’association. Vos principales missions :
Qualité & amélioration continue :
Fiabiliser la gestion documentaire (GED) : garantir la clarté, la fiabilité et l’accessibilité de la gestion documentaire.
Collecter les éléments nécessaires au suivi des indicateurs de l'AISMT13 et à la préparation des audits : recueillir et contrôler les éléments.
Contribuer activement à la démarche d’amélioration continue : suivre et accompagner la mise en œuvre des plans d’actions.
Travail transversal & accompagnement des équipes :
Sensibiliser les collaborateurs aux démarches et enjeux qualité , en favorisant une approche concrète et adaptée aux réalités du terrain.
Accompagner les équipes avec pédagogie, écoute et sens du collectif , afin de favoriser l’appropriation des bonnes pratiques.
Apporter, dans un cadre défini et sous la responsabilité du Responsable Qualité, un appui sur certains sujets réglementaires , notamment en matière de protection des données personnelles (RGPD).
De formation Bac+3 à Bac+5 en Management de la Qualité, QHSE, Amélioration Continue ou dans un domaine équivalent, vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une démarche qualité concrète et en développement.
Une première expérience en environnement qualité est appréciée.
Vous aimez structurer, analyser, améliorer et comprendre le fonctionnement réel d’une organisation , au-delà des procédures et des outils.
Vous connaissez les principes du management de la qualité (ISO 9001, SPEC 2217) et vous maîtrisez les outils d'amélioration continue (PDCA, 5M, QQOQCP).
Vos atouts
Rigueur, organisation et fiabilité , avec le souci du travail bien fait.
Curiosité et esprit d’analyse , associés à une capacité à identifier les points d’amélioration et à formuler des propositions concrètes.
Aisance relationnelle et goût du travail transversal , pour collaborer avec des interlocuteurs aux métiers et aux enjeux variés.
Pédagogie et sens du collectif , pour accompagner les équipes dans l’évolution de leurs pratiques.
Esprit d’initiative et capacité à faire avancer les sujets , avec diplomatie et sans imposer.
Rejoindre l'AISMT13, c'est ...
Un CDI temps plein dans un contexte de changement
Des locaux équipés, un PC portable fourni
Des Tickets restaurants - Mutuelle
Possibilité de télétravail
Horaires de travail collectifs :
o 8h à 12h et 13h à 17h du lundi au jeudi
o 8h à 12h et 13h à 15h le vendredi | 1 vendredi sur 2 non travaillé
« Mieux vaut prévenir que guérir » , telle est notre devise. Forte de plus de 13 000 adhérents et plus de 160 000 salariés, L’AISMT13 est présente dans 22 centres médicaux dans les Bouches du Rhône, de La Ciotat à Arles.
L’AISMT13 accompagne au quotidien employeurs et salariés dans le suivi individuel de leur état de santé et la prévention des risques professionnels. Nous agissons aussi concrètement pour favoriser le maintien en emploi et ainsi prévenir le risque de désinsertion professionnelle.
L'AISMT13 bénéficie de l’appui de son pôle prévention composé d’ergonomes, de psychologues, de préventeurs spécialisés ainsi que d’une Cellule interne de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (CPDP) favorisant le maintien dans l’Emploi et d’Assistantes Sociales.
Nous œuvrons également pour une politique handicap plus inclusive. Nous œuvrons pour la diversité et l’inclusion et nous nous engageons à garantir un environnement de travail accessible et adapté aux personnes en situation de handicap.
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