GESTIONNAIRE DE PARC AUTOMOBILE H/F - Copie

A propos de JOB LINK MARSEILLE TERTIAIRE: Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.

Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).

Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.
Votre mission:
JOBLINK, société spécialisée dans le recrutement CDD/CDI et intérim, recherche, pour l'un de ses clients basé à Marseille nord, un gestionnaire de parc automobile H/F.

Le poste est à pouvoir immédiatement en CDI.

Vous serez en charge de la gestion administrative d'un parc automobile.

Au sein du parc composé de 1000 véhicules, vos missions seront:

* La livraison, le renouvellement, la restitution ainsi que le suivi des véhicules
* La gestion des cartes essence, cartes vertes, télépéages
* La communication avec le service commercial
* La relation constante avec les clients (contrôle des factures, aide sur la fiscalité)

Rémunération : 24000/25000 B/A selon profil + intéressement + TR + mutuelle

Amplitude horaire possible : 8h -18h, 37h par semaine.
Votre profil:
Idéalement titulaire d'un BTS NRC ou MUC, vous avez une première expérience en administratif et en relation client.

La maîtrise du Pack Office est nécessaire pour ce poste.

La rigueur, l'esprit d'équipe et le dynamisme sont les qualités requises pour le poste.

Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.