Chargé de mission grands comptes - implantations (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Action économique

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du Chef de service, sa mission est de participer à l’élaboration, et la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie régionale opérée par le service sur les enjeux de grands comptes et d’implantations en transversalité avec les autres services de la direction, et les partenaires de la Région sur cette stratégie.

Missions / conditions d'exercice

Les missions spécifiques seront les suivantes :
- Suivi des grands comptes et partenaires économiques de la Région ;
- Suivi transversal des grands projets et instruction de dossiers de subventionnement ;
- Aides à l’implantation et au développement de projets structurants ou d’entreprises à fort potentiel ;
- Suivi des réflexions sur la valorisation du patrimoine de la Région (aérodromes, parc des expositions…) ;
- Suivi des projets Nos Territoires d’Abord sur le foncier économique et l’immobilier d’entreprise et liaison avec le Service Aménagement et Habitat ;
- Animation de la démarche régionale sur le foncier éco

Profils recherchés

Savoirs
- Maitrise de la réglementation et des dispositifs liés à l’immobilier d’entreprise, l’urbanisme et le foncier économique
- Maîtrise des subventions d'investissement
- Bonne connaissance du monde de l'entreprise
- Bonne connaissance du code des marchés publics
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne connaissance du contexte macroéconomique régional

Savoir-faire
- Assurer la conduite d’un projet et en assurer la veille
- Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
- Qualité relationnelle
- Concevoir et mettre en œuvre un chantier ou des projets complexes

Savoir-être
- Capacité d'écoute et d'échange
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Sens du service public

Formations et diplômes
Bac + 4 ou 5 souhaité dans les domaines de l’économie, du financement et droit des entreprises, développement territorial.

Expérience appréciée dans le foncier économique
Permis B obligatoire

Déplacements : oui

NBI- NON