Chief of Staff Intern F/H

L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.
Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

Nous adressons trois marchés :

• Les professionnels de santé, via Walter Santé

• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs

• Les étudiants et entreprises engagés dans l’alternance

Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d’affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.

Description du poste

En tant que Chief of Staff Intern , vous travaillerez directement aux côtés de deux des fondateurs de l’entreprise, sur des missions centrales pour notre développement :

• Pilotage de l’acquisition de leads (50%)

  • Coordonner et optimiser les campagnes d’acquisition payantes (Search, Social Ads, Display).

  • Suivre les performances, analyser les résultats et proposer des optimisations.

  • Participer à la réflexion stratégique autour des budgets et des canaux d’acquisition.

• Déploiement d’un projet stratégique (50%)

  • Prendre en charge la mise en œuvre d’un projet clé déjà identifié dans le secteur de la formation.

  • Coordonner les parties prenantes internes et externes.

  • Garantir l’avancée opérationnelle du projet et contribuer aux choix structurants pour le long terme.

Profil recherché

• Étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieur de premier rang (stage de césure ou de fin d’études).
• Pragmatique, rapide à comprendre et à s’adapter, orienté(e) résultats et efficace dans l’exécution.
• Solides capacités analytiques et organisationnelles.
• Autonomie, sens des priorités, goût pour l’entrepreneuriat et l’action.
• Une appétence pour la formation, l’éducation ou le digital est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle stratégique directement aux côtés des fondateurs.
• Une immersion dans une scale-up rentable et ambitieuse.
• Des projets concrets et structurants, avec un impact visible.
• Une culture entrepreneuriale exigeante, où la progression est rapide et les responsabilités réelles.

Modalités du stage

• Stage de 6 mois

• A Marseille (siège de Walter Learning)

• Rémunération supérieur au légal et selon profil

• Prise en charge des transport à 50%

• Accès à l'ensemble de nos catalogues de formation

Page carrière

Website

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