Conseiller en économie sociale et familiale H/F

Au sein des maisons des Compagnons du Devoir et du Tour de France, les Conseillers en Economie Sociale et Familiale / Maîtresses de Maison (H/F) assurent l’accueil, l’accompagnement socio-éducatif des jeunes.

Nous recrutons dans le cadre d'un CDD de remplacement maternité de 1 mois, un ou une Maitre/ Maitresse de Maison basé(e) à Marseille .

Vous garantissez la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet de la maison. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :

• Assurer les conditions matérielles de la vie quotidienne des jeunes accueillis, en équipe avec les autres intervenants (prévôt, maîtresse de maison, animateur socio-éducatif, formateurs, enseignants, bénévoles...) et en lien avec leur famille pour organiser leur accompagnement
• Contribuer à l'animation de la maison en lien avec l'animateur socio-éducatif

Vous contribuez, dans l'esprit du compagnonnage, à créer les conditions pour que les jeunes accueillis acquièrent les moyens :

• D'être pleinement acteurs de leur projet de vie par l'insertion professionnelle,

De consolider des liens sociaux et de renforcer les solidarités

Qui êtes vous ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état conseiller en économie sociale et familiale (H/F) de Niveau II ou d'un BTS économie Sociale et familiale

Vous avez connaissance des obligations règlementaires inhérentes au travail social et à l'hébergement en Foyer de Jeunes Travailleurs.
Vous avez connaissance du cadre règlementaire en foyer de jeune travailleur et résidence sociale.
Vous connaissez les principes et les enjeux de la médiation, vous maitrisez des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active.
Vous connaissez ou avez déjà travaillé avec des institutions, des acteurs et des partenaires du territoire.

Vous maitrisez l'accompagnement social individuel et collectif.
Vous êtes curieux/ curieuse et vous souhaitez découvrir notre Association.

Ce Que Nous Offrons

• Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
• Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.
• Accès à un restaurant d'entreprise avec des tarifs préférentiels.
• Complémentaire santé avantageuse prise en charge à 60%
• Options de télétravail selon la faisabilité du poste
• Un CSE en ligne avec de nombreux avantages
• La prise en charge partielle des transports en commun
• Une prime de fidélité déclenchée à partir de 3 ans d'ancienneté
• Un accord Compte Epargne Temps et PERCO