Chef(fe) de Projets auprès de la Direction d'Appui Fonctionnel DGATL (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le chef de projet met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité à travers un projet, sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'interventions possibles, et assure le pilotage, le pilotage et la coordination des dossiers CRC sous l'autorité de la DAF.

Missions / conditions d'exercice

Définition du cadrage de la décision de l'autorité territoriale
- Participe à la définition de la commande initiale du projet
- Élabore des notes de synthèse et de cadrage
- Propose des scénarios basés sur des analyses prospectives, dans le respect des objectifs du projet
- Utilise des outils numériques pour centraliser et partager les informations pertinentes
- Définit les parties prenantes et organise des réunions préparatoires

Évaluation et suivi des politiques publiques
- Analyse les indicateurs de performance des politiques publiques
- Rédige des rapports de suivi et de recommandations
- Utilise des plateformes collaboratives pour le suivi des politiques
- Organise des ateliers de concertation

- Pilotage et mise en œuvre de projets transversaux
- Définit et mobilise les moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet
- Coordonne les équipes projet interservices (dans des instances dédiées)
- Développe des partenariats avec les acteurs locaux
- Coordonne les actions de communication interne et externe
- Évalue l'impact des projets transversaux sur la collectivité (en cours et a posteriori)
Identifie les points de blocage et propose des solutions
- Utilise des méthodes agiles pour gérer les projets

Relations avec les élus et partenaires
- Organise des rencontres régulières avec les élus et partenaires
- Utilise des réseaux sociaux pour renforcer les relations avec les partenaires
- Développe des outils de communication pour informer les partenaires

Coordination des activités
- Mise en place d'outils partagés
- Amélioration de la communication inter-service

Profils recherchés

- Sens Organisation
- Travail d'Équipe
- Force de Proposition
- Capacité à Fédérer
- Sens de la Communication