Chargé de recrutement

A propos de Unicil - Groupe Action Logement: Depuis 1949 au service du logement des salariés, UNICIL est une Entreprise sociale pour l'Habitat, filiale immobilière du groupe Action logement. Elle gère un patrimoine de plus de 35 000 logements dans la région Sud et développe une offre de logements accessibles et adaptés aux besoins des salariés et des territoires.
Ainsi, Unicil est aux côtés des entreprises et des collectivités pour apporter un habitat diversifié et équilibré et contribuer au développement local.

Notre dynamique de développement patrimonial, nous place parmi les tous premiers investisseurs immobiliers de la région. Nos domaines d'intervention sont nombreux :
- Développer et diversifier une offre de logements sociaux adaptée là où les besoins de logement sont les plus pressant ;
- Participer à l'aménagement et la rénovation des quartiers, à la dynamisation des centres-villes, à la résorption de l'habitat indigne, à l'amélioration des copropriétés dégradées ;
- Entretenir et rénover le patrimoine tout en apportant sa contribution au développement durable ;
- Vendre des logements pour favoriser l'accession sociale à la propriété ;
- Accompagner les salariés et les populations les plus fragiles et participer à la vie des quartiers.

Chiffres clés 2024
- 32 659 logements
- 2529 logements agréés
- 514 collaborateurs
- 1er producteur social en Région Sud depuis 5 ans
- Présence sur près de 160 communes des Bouches-du-Rhône, du Vaucluse, du Var, des Hautes-Alpes, Alpes de Haute Provence.. Votre mission: Acteur majeur de l'immobilier en région Sud, Unicil - Groupe Action Logement s'impose depuis 5 ans comme le premier producteur de logements sociaux. Avec plus de 35 000 logements et certifié label Livia (Qualité de Service & Relation Clients), nous plaçons l'humain et la qualité au cour de nos engagements.

Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe Recrutement au sein de la DRH à Marseille (6e arrondissement) en CDI.
Votre mission : attirer et intégrer les talents d'aujourd'hui et de demain. Rattaché(e) à la Responsable du pôle recrutement, vous prenez en main vos recrutements en toute autonomie sur des profils variés (gestionnaire d'immeubles, comptable, chargé de commercialisation...).Voici vos responsabilités principales :

Pilotage des recrutements:
Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
Vérifier la cohérence des demandes avec les budgets en lien avec le contrôle de gestion sociale
Rédiger et diffuser des annonces attractives (interne & externe)
Trier les CV reçus et sourcer activement les candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux)
Réaliser les préqualifications et entretiens (téléphone, visio, présentiel)
Rédiger des synthèses de présentation des candidats aux managers
Gérer l'ensemble du processus jusqu'à l'embauche
Assurer le suivi d'intégration et des périodes d'essai

Contribution aux projets RH stratégiques :
Renforcer et promouvoir la marque employeur.
Optimiser le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Participer au développement et à l'animation des partenariats stratégiques avec les écoles et les acteurs de l'emploi.
Contribuer à des projets RH transverses soutenant l'attractivité et la performance de l'entreprise.

Suivi administratif:
Mettre à jour les tableaux de bord de suivi
Gérer les demandes de contrats intérim
Suivre les factures et bons de commande Votre profil: Vous êtes la personne idéale si...
Vous disposez d'une première expérience réussie en recrutement qui vous a permis de maîtriser les fondamentaux du métier.
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines Bac+5.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et l'environnement M365 ; la connaissance de la législation sociale et du logiciel TalentSoft est un plus.

Vos atouts pour réussir à ce poste :
Un excellent sens de l'écoute et de l'analyse
La capacité à prendre du recul et à faire preuve de diplomatie
De solides qualités rédactionnelles
Un sens de l'initiative développé et une solide aisance relationnelle
Rigueur, sens du détail et organisation
Un fort sens de l'éthique et du professionnalisme