Alternance - Chargé de gestion des carrières H/F
Description de l'offre
Description
L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de gestion des carrières H/F en alternance ! MISSIONS · Participer à l’accompagnement des collaborateurs dans la gestion de leur parcours professionnel.· Contribuer à l’analyse des compétences et des besoins en formation.
· Suivre et mettre à jour les plans de carrière et les mobilités internes.
· Collaborer à la mise en œuvre des politiques de gestion des talents et de développement des compétences.
· Aider à l’organisation des entretiens professionnels et bilans de compétences.
· Participer à la gestion des outils RH liés à la carrière (logiciels, bases de données).
· Soutenir les projets RH visant à optimiser la gestion des carrières et la fidélisation des collaborateurs. PROFIL · Vous êtes intéressé par un Mastère en ressources humaines
· Rigoureux, curieux, autonome, analytique et proactif
· Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes
· Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). ✨ AVANTAGES ENTREPRISE · Deux jours de télétravail par semaine.
· Prise en charge à 100% des frais de transport.
· Accès au Comité Social et Économique (CSE). AVANTAGES ECOLE · Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
· Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
· Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur
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