Middle office en gestion de patrimoine H/F

Hays France
Marseille

Notre client est un acteur reconnu en gestion patrimoniale, qui recherche aujourd'hui un Middle Office afin de renforcer ses équipes et d'assurer un haut niveau de qualité dans l'exécution et le suivi des opérations clients.




Rattaché à la Direction et en coordination étroite avec le Front-Office et le Back-Office, vous jouez un rôle central dans la formalisation des processus de souscription, le contrôle de conformité ainsi que l'assistance technique auprès des conseillers et des clients.

Vos missions :

  • Réaliser la souscription des contrats et produits, et assurer la cartographie LCB‑FT des opérations.
  • Utiliser les modèles produits par le service Conformité et les outils métiers (O2S, Big Expert, Must Compliance).
  • Transmettre au client pour signature les documents nécessaires : (DER, cartographie LCB-FT...)
  • Vérifier la mise à jour du KYC : informations patrimoniales, questionnaire profil investisseur.
  • Contrôler la transmission préalable des informations clés avant souscription.
  • Vérifier la bonne remontée des opérations dans O2S et les rattacher au portefeuille client concerné.
  • Apporter un soutien technique pour la rédaction de bilans patrimoniaux complexes.
  • Fournir une assistance technico‑commerciale aux clients : déclarations fiscales, compréhension d'allocation d'actifs, garanties de prévoyance, droits retraite.

Profil recherché :

  • Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste Middle Office, Back Office, ou dans un environnement patrimonial.
  • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, droit ou banque.
  • Bonne connaissance des produits financiers, patrimoniaux, réglementaires ainsi que des procédures de conformité (KYC, LCB‑FT).
  • Aisance sur les outils métiers (O2S, Big Expert…) et Pack Office.
  • Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, doté d'un bon sens relationnel et attentif au respect des normes réglementaires.

Conditions proposées :

  • CDI, prise de poste dès que possible.
  • Rémunération fixe attractive.
  • Avantages, perspectives d'évolution.
  • Cadre de travail confortable au sein d'une structure à taille humaine.
Publié le 2026-03-14

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