Préparateur en pharmacie - H/F
Préparateur en pharmacie - H/F
24/100/TLA/4707
La pharmacie à usage intérieur de l’hôpital privé Clairval recrute un(e) préparateur(trice) en pharmacie diplômé(e) H/F en vue d’un CDD à temps plein. Maillon essentiel du circuit du médicament au sein de l’établissement, le préparateur accomplira les missions quotidiennes au sein des différents secteurs d’activité de la PUI (médicament, DM, chimiothérapie) permettant d’assurer le fonctionnement de la PUI et l’approvisionnement des services et des blocs opératoires en médicaments et dispositifs médicaux : distribution journalière nominative, distribution globale, renouvellement de dotations, commandes ... mais également les missions contribuant à la qualité du circuit du médicament ainsi qu'au bon usage du médicament et des DM, en collaborations transverses avec les équipes soignantes sur le terrain. L’Hôpital privé Clairval est un établissement privé de référence du groupe Ramsay Santé. Il accueille chaque année près de 32 000 patients, et s'articule autour de quatre pôles d'excellence (neuro-orthopédie, cancérologie, cardiologie, soins critiques), ainsi que d’autres pôles de spécialités (ambulatoire, urologie, gynécologie, ORL, Soins de Suite et de Réadaptation cardiaque). Il est à la pointe de la prise en charge des patients et vous permettra ainsi d'enrichir votre carrière d'une expérience dynamique et polyvalente, en acquérant des connaissances dans des spécialités de pointe rarement représentées dans le secteur privé (neurochirurgie rachis et crâne, chirurgie cardiaque, neuroradiologie interventionnelle…). Profil: Profil recherché : Personne rigoureuse, autonome, dynamique, ponctuelle, aimant le travail en équipe et entretenant un bon relationnel, Débutant motivé accepté. Rémunération : Selon expérience en établissement hospitalier et convention collective. Avantages de l'établissement :- Possibilité d'avoir une place en crèche,
- Prime semestrielle de présence au bout d'un an d'ancienneté,
- Accès gratuit au parking de l'établissement,
- Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge de l'employeur à hauteur de 60%,
- Accès à la cafétéria de l'établissement avec une prise en charge de l'employeur à hauteur de 50%,
- Accès au CSE de l'établissement.
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