Founding Engineer (évolution vers CTO) Umanity

Rejoignez l’équipe qui développe l’infrastructure de financement des reconversions professionnelles en Europe. Premier développeur recruté, aux côtés des fondateurs.

Notre mission

Umanity finance des personnes que le système actuel laisse de côté : certaines étaient au RSA ou en fin de droits au chômage au moment de leur candidature. Depuis notre lancement, plus de 50 personnes ont été financées. Six mois après leur formation, 90 % sont en emploi, avec un salaire net mensuel en hausse de 956 en moyenne. Umanity n’est remboursée que si la personne trouve un emploi correctement payé : nous n’avons aucun intérêt à financer une formation qui ne mène nulle part, et c’est ce qui aligne notre modèle économique sur la réussite des candidats.

Umanity en bref

Umanity finance la formation professionnelle de personnes qui n’ont pas les moyens de la payer. Elles remboursent un pourcentage de leur salaire, uniquement une fois en emploi au-dessus d’un seuil de revenu. Sans emploi, elles ne doivent rien.

En un peu plus d’un an, nous avons :

• construit et mis en production une plateforme qui gère tout le cycle du contrat, de la candidature au dernier reversement ;
• financé une cinquantaine de personnes, pour plus de 300 k de formations ;
• signé 20 organismes de formation partenaires, de la vente B2B à l’installation photovoltaïque ;
• engagé l’instruction d’une garantie du Fonds européen d’investissement et d’une facilité de dette adossée à nos contrats.

Umanity est une société à mission, fondée par Nicolas Goilav (dix ans chez BNP Paribas, ingénieur de formation) et Jean-Baptiste Cazenave (ex-Lifen).

Le poste

Vous avez la responsabilité de la tech et du produit, aux côtés des fondateurs. C’est un rôle très opérationnel : vous développez des applications utilisées en interne et en externe (par nos clients, des candidats et les écoles partenaires), vous arbitrez les choix techniques et vous suivez l’activité pour pouvoir prendre les bonnes décisions.

Vous travaillez au quotidien avec l’ensemble de l’équipe, fondateurs compris, sur une plateforme qui tourne déjà en production. L’objectif est commun : en faire l’infrastructure qui suivra des milliers de contrats, au centime près.

Cette plateforme compte aujourd’hui six applications, construites par les fondateurs avec un usage intensif d’agents IA :

• Pulse, le cur métier : dossiers candidats, moteur d’octroi, contrats, suivi ;
• ISA-Tape, le portefeuille : photographies mensuelles, base d’emprunt, indicateurs suivis par les prêteurs ;
• Pricing, qui note les organismes de formation et fixe les conditions des contrats ;
• umanity.fr , qui porte l’acquisition et les espaces candidat et partenaire ;
• France Jobs, nos données sur la tension des métiers ;
• une application de pilotage de nos agents.

Stack : Python (FastAPI, SQLAlchemy), TypeScript (Next.js, React), PostgreSQL, Redis, Docker, hébergement OVH en France et Vercel.

Vos missions

Vos missions seront de construire et de mettre en place un système pour :

• offrir une expérience simple et rassurante à chacun de nos utilisateurs : le candidat qui dépose son dossier puis suit ses reversements, l’organisme de formation qui oriente ses apprenants et suit leurs financements, le prêteur qui suit son portefeuille ;
• garantir une plateforme fiable de bout en bout : architecture, sécurité, mises en production, contrats d’interface entre les applications et plan de reprise éprouvé ;
• rendre le portefeuille auditable par tout prêteur, chaque chiffre transmis à un investisseur se retrouvant jusqu’à sa donnée source ;
• faire passer le moteur d’octroi à l’échelle : décisions explicables et rejouables, nouvelles sources de vérification (open banking, données fiscales par API), mesure du lien entre score et remboursement ;
• valoriser notre actif le plus rare, la donnée qui relie une formation, un profil et une trajectoire de revenus réelle ;
• continuer à tirer profit de l’IA au maximum, avec des agents qui écrivent, testent et livrent sous la supervision de l’équipe, et une exigence égale d’efficacité et de qualité ;
• tenir la feuille de route produit avec les fondateurs, à partir de ce que vivent les candidats, les organismes de formation et les prêteurs.

À mesure que l’équipe grandira, le rôle a vocation à évoluer vers celui de CTO : vision technique à long terme, recrutement et encadrement de l’équipe tech.

Ce que nous offrons

• Un rôle de premier ingénieur, avec la responsabilité, l’autonomie et le pouvoir de décision qui vont avec.
• Une part du capital en BSPCE, et une évolution vers le rôle de CTO à mesure que l’équipe grandit.
• Un système déjà vivant, avec des contrats réels et des données propriétaires, sur lequel vous avancez avec l’équipe dès le premier jour.
• La finance, l’emploi et l’IA dans un même produit, sous le regard de prêteurs institutionnels.
• Un impact qui se mesure en salaires réellement gagnés par les personnes financées.

Ce que nous valorisons

• Les résultats obtenus et les compétences réelles, quel que soit le parcours qui y a mené.
• L’envie de construire une solution qui impactera la vie et la carrière de dizaines de milliers de professionnels.

Comment se déroule le recrutement

1. Un échange de 30 minutes avec le CEO pour valider l’adéquation mutuelle.
2. Un entretien d’1 h 30 avec les deux fondateurs, dont une revue commentée d’un de nos dépôts.
3. Une étude de cas sur un problème réel du système, restituée à l’équipe.
4. Une rencontre avec un ou deux de nos advisors, puis des prises de références.

Délai de retour indicatif d’une semaine entre chaque étape.

Conditions

CDI cadre, temps plein, full remote, avec des rencontres régulières à Marseille ou à Paris. Rémunération : 70 k brut annuel, et des BSPCE. Poste à pourvoir au premier trimestre 2027.

Comment postuler

Envoyez votre CV avec quelques lignes de motivation pour nous rejoindre et participer à l’aventure Umanity.