Chef de service maison de la Région du Vaucluse (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Missions
- Assurer le pilotage, la coordination, le bon fonctionnement et l’encadrement des services de la Maison de la Région de Vaucluse
- Accompagner la mise en œuvre et le suivi des politiques sur les territoires pour l'amélioration du service public régional
- Animer en proximité le partenariat entre la Région, l’Etat, les départements, les intercommunalités, les communes et les acteurs du territoire du Vaucluse et du nord des Bouches-du-Rhône (bassin Rhodanien du SRADDET)
- Faciliter l’interface territoriale, en lien avec les services opérationnels, afin d’accompagner les acteurs locaux dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets en lien avec les compétences et politiques régionales
- Représenter la Région en proximité dans les instances techniques et de partenariat, en lien avec les directions de l’institution

Missions / conditions d'exercice

Contribution à la mise en œuvre de la stratégie territoriale et de la politique régionale de proximité pilotée par la Direction des Maisons de la Région :
- Coordonner directement les missions territorialisées et faire le lien avec les services et missions non représentés sur le territoire
- Organiser des temps d’échanges avec les EPCI, collectivités du territoire et les acteurs du territoire, en associant les partenaires nécessaires à l’avancée de leurs projets
- Représenter en proximité la Région auprès des partenaires et de leurs instances
- Identifier et valoriser les initiatives locales et les projets des territoires en lien avec la politique régionale
- Alimenter les outils de reporting, de pilotage et de suivi des activités (remontées régulières, notes de conjoncture, synthèse rdv EPCI et partenaires, etc.)

Activités transversales :
- Garantir le traitement des demandes et les réponses aux usagers
- Planifier les activités et gérer les ressources humaines du service Maison de la Région de Vaucluse (GITT, déplacements, formation…)
- Organiser et participer aux réunions de service
- Garantir la qualité du service public rendu de manière territorialisée et alerter la hiérarchie et/ou les directions opérationnelles des dysfonctionnements éventuels.

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Profils recherchés

Savoirs
- Connaissance de l'Institution,
- Connaissance du fonctionnement administratif et des règles qui régissent l’institution régionale
- Connaissance des collectivités et de leurs compétences
- Connaissances techniques (développement local, aménagement du territoire, procédure de concertation) et juridiques (cadres institutionnel et réglementaire notamment en matière d’environnement)

Savoir-faire
- Encadrer et animer une équipe
- Organiser son activité et hiérarchiser ses priorités - Développer et entretenir les réseaux relationnels - Capacités rédactionnelles
- Optimiser la gestion et l’organisation d’un service
- Piloter des projets partenariaux
- Conduire et animer des négociations et des réunions
- Maitriser les principes de fonctionnement et de gestion d’une collectivité territoriale (interface politique/administration)
- Analyser l’environnement institutionnel et politique
- Analyser et synthétiser des informations
- Maitriser des outils de communication, bureautiques et spécifiques à la Région

Savoir-être
- Aisance rédactionnelle et orale
- Capacité d’écoute et relationnelles
- Esprit d’initiative
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Disponibilité
- Anticipation et réactivité
- Faire preuve de méthode, d’organisation

Formations et diplômes
Formation généraliste supérieure bac + 4/ ou bac + 5 Expérience dans le management d'une équipe souhaitée Permis B obligatoire

Caractéristiques, modalités et contraintes du poste
Poste basé à Avignon Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public
NBI : OUI