Actuaire Sénior Epargne S2/IFRS17

Votre rôle et vos missions

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre futur Actuaire Sénior Epargne S2/IFRS 17 pour accompagner la mise en place d'un nouveau projet (réassurance)

L’actuaire confirmé Vie participera à la production du résultat S2 Epargne sur le scope Citadel Vie ainsi qu’à la mise en œuvre des méthodes actuarielles et de la modélisation S2 des engagements Epargne. Il étudiera en détail l’impact de la réassurance sur le résultat Epargne et retraite individuelle.

Les principales activités qui seront sous la responsabilité du titulaire du poste :

Ø Produire et analyser le P&L S2 Epargne : produire l’analyse de mouvement du BEL et de la VIF, mettre en œuvre les méthodes d’optimisation, analyser les écarts attendus/réalisés, calculer le STEC/SCR, reporter les QRT…

Ø Calculer et analyser l’impact de la réassurance existante et des projets de réassurance futurs

Ø Participer au pilotage du résultat et présenter les résultats en interne et au groupe

Ø Contribuer à l’optimisation des processus et outils actuariels

Ø Mettre en œuvre opérationnellement les sujets méthodologiques restants à traiter

Ø Mettre en œuvre opérationnellement les décisions stratégiques d’AXA France sur le scope considéré.

Le poste est très complet dans la mesure où le candidat devra autant travailler sur la partie technique (modélisation et mise en œuvre opérationnelle de la norme) que sur le côté analyse, optimisation des résultats et pilotage sur un périmètre dédié comme s’il travaillait en autonomie sur une entité.

Votre profil

Actuaire ou ingénieur de formation, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3/4 ans, en actuariat technique Vie et idéalement financier acquis au sein d'une société d'assurance ou d'un cabinet de conseil en actuariat.

o Compétences techniques/métier :

§ Connaissance de Solvabilité 2

§ Connaissance de la modélisation Vie et des outils actuariels (une expérience sur un outil de projection actuarielle de type Sunrise, Moses, Prophet est souhaitable)

§ Maîtrise de l’anglais

La connaissance de la norme IFRS17 (VFA) et des enjeux métiers associés, ainsi qu’une expérience au sein du groupe AXA seraient un plus.

o Compétences comportementales :

§ Faire preuve de rigueur, de capacités d'analyse et d’esprit critique

§ Bonnes capacités de communication

§ Être force de proposition

§ Adaptabilité et capacité à travailler dans un environnement multiculturel

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?