CHEF DE SERVICE

Détails de l'offre

Famille de métiers

Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

CHEF DE SERVICE

Missions / conditions d'exercice

Chef du service contrôle de gestion chargé de la préfiguration du déploiement des actions visant le développement du contrôle de gestion au sein de la collectivité, du management des équipes de ce service, de promouvoir une culture du pilotage et de la gestion au sein de la collectivité, travail en étroite collaboration avec les autres services de la direction pour contribuer aux projets transverses portés par la sous-direction et direction (centre de service, probité, conformité,...) et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.

Profils recherchés

Diplômé de l'enseignement supérieur de niveau Bac + 5 (Master en gestion financière, diplôme supérieur de comptabilité et gestion, diplôme de commerce spécialité en finance, contrôle de gestion et audit, IEP avec une spécialisation banque finance ou équivalent), expérience significative en contrôle de gestion si possible auprès d'une administration ou d'une collectivité, très bonne maîtrise des finances publiques et de la comptabilité analytique, du calcul et de l'analyse des coûts, connaissance des outils de gestion, techniques de recueil et de traitement des données, construction d'un système d'information et d'applicatifs de gestion, maîtrise des outils informatiques, conduite de projet et pilotage de projet, outils de travail collaboratifs, conduite de diagnostics et définition de plans d'actions, forte rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, maîtrise des outils de reporting, grande réactivité et grande disponibilité, habitude du travail en collectif et de la posture d'appui et de conseil.