Alternance Chef de projet en production éditique H/F

Description de l'offre

La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale dont le siège est situé à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs.

Elle assure la gestion du régime spécial de prévoyance et de retraite des agents et des ex-agents au statut SNCF, et verse à ce titre 7 milliards d’euros par an de prestations à plus de 450.000 bénéficiaires.
Elle gère également les accidents du travail et maladies professionnelles des agents statutaires par mandat de la SNCF.
Depuis novembre 2024, en lien avec l’ouverture à la concurrence du secteur, elle gère la portabilité du régime spécial de retraite pour les salariés au statut transférés hors SNCF et, par délégation de la Cnam, l’assurance maladie des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général (environ 70.000 bénéficiaires).
Avantages :
* Choix de formule de temps de travail
* Gratification forfaitaire annuelle ( équivalente à un mois de salaire)
* Allocation de vacances (équivalente à un mois de salaire versée 2 fois par an)
* Accès à une salle de sport dans les locaux du siège
* Accès aux prestation sociales du CSE
* Restaurant d’entreprise dans les locaux du siège
* 75% transports

La CPR possède une équipe éditique avec une capacité de production importante (jusqu’à 10 millions de plis par an) et qui utilise des outils logiciels performants.

Le service éditique, composée de 9 personnes assure la production éditique applique la politique industrielle définie par la direction : il/elle pilote, planifie et suit la production pour atteindre les objectifs définis.

Sous la supervision directe du responsable du service Editique, vous serez impliqué(e) dans les activités suivantes :
· Assurer le suivi des stocks de fournitures et consommables (papier, encre, toner, enveloppes ect.)
· Mettre en place des inventaires réguliers
· Etudier et mettre en place une stratégie de gestion de stock afin d’optimiser notre espace et éviter les ruptures
· Rédiger les processus du service
· Initier la mise en place d’un outil de suivi des modes opératoires
· Définir et rédiger la matrice de compétence de l’équipe
· Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre et améliorer nos processus
· Proposer des solutions pour améliorer les processus
· Mettre en place et piloter des projets pour améliorer la qualité, le coût et les délais de production.
· Préparer des présentations sur l’état des stocks et les performances de production.

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en Master Gestion de production.

Connaissances indispensables :
· Capacité à analyser des données et à produire des rapports
· Connaissance du pack office
· Capacité d’écoute et analyse
· Connaissance des outils Lean et des techniques d’amélioration continue (5s, TRS, DMAIC…)
· Bonne capacité de communication
Connaissances secondaires :
· Autonomie
· Ponctualité
· Organisation
Aptitudes et savoir-être :
Travail en équipe, réactivité, rigueur, sens du relationnel

Si vous êtes motivé(e) par ce challenge, envoyez votre candidature (CV+LM) via le lien suivant :
Toutes les candidatures nous parvenant par un autre canal que le lien ci-dessus ne seront pas traitées.

Ne tardez pas à postuler, nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur réception.
Luttant contre toute forme de discrimination, la CPR étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

Notre processus de recrutement se compose de 3 étapes :
* Qualification téléphonique pour les candidatures retenues sur dossier.
* Entretien avec le Manager opérationnel et la Chargée de recrutement.
* Etude de faisabilité du contrat d’alternance par le service formation de la CPR en lien avec l’école du/de la candidat/e.

Il appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation d’entretien.

À propos de CPR

La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale dont le siège est situé à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs.
Elle assure la gestion du régime spécial de prévoyance et de retraite des agents et des ex-agents au statut SNCF, et verse à ce titre 7 milliards d’euros par an de prestations à plus de 450.000 bénéficiaires.
Elle gère également les accidents du travail et maladies professionnelles des agents statutaires par mandat de la SNCF.
Depuis novembre 2024, en lien avec l’ouverture à la concurrence du secteur, elle gère la portabilité du régime spécial de retraite pour les salariés au statut transférés hors SNCF et, par délégation de la Cnam, l’assurance maladie des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général (environ 70.000 bénéficiaires).