Responsable de Centre d’Animation CMA-ACM (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Contexte

La Mairie des 6ᵉ et 8ᵉ arrondissements couvre un territoire de 21,61 km² regroupant près de 125 000 habitants. Ce territoire est riche de nombreux lieux emblématiques de Marseille : Notre Dame de la Garde, le stade Vélodrome, la Cité Radieuse, le Parc Borély, le Parc Chanot, le littoral Sud, le Cours Julien et Notre Dame du Mont… et de nombreux noyaux villageois, véritables lieux de vie riches de leurs spécificités et diversités.

Doté de nombreux atouts, ce territoire accueille régulièrement des événements majeurs comme la Coupe du Monde de Rugby, les Jeux Olympiques et divers festivals saisonniers, attirant un large public local et touristique.

Tournée vers ses habitants dans un rôle de proximité quotidienne, la Mairie de Secteur a pour mission d’apporter un service public de qualité à ses usagers, de veiller à l’amélioration continue du cadre de vie, et de créer du lien en proposant une programmation d’animation et d’activités culturelle riche et ouverte à toutes et tous.
La Mairie de Secteur porte également des chantiers structurants dont l’impact concerne l’ensemble de la Ville. Elle est engagée dans un projet de modernisation visant à améliorer l’efficacité globale de son action au service des habitants, en adaptant son organisation et ses pratiques.

A la suite d’une mobilité, la Mairie des 6ᵉ et 8ᵉ arrondissements recrute un(e) Responsable de Centre d’Animation pour l’un de ses 12 centres.

Rattaché(e) au Responsable de Division Enfance et Jeunesse, vous exercez vos fonctions selon deux volets complémentaires. D’une part, au titre des Centres Municipaux d’Animation (CMA), vous assurez la direction du centre en pilotant le projet global d’animation socioculturelle, en lien étroit avec les habitants et les partenaires locaux, tout en garantissant la gestion administrative, financière et réglementaire de l’équipement et en mobilisant votre équipe autour du projet de service. D’autre part, dans le cadre des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM), vous veillez à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis, mettez en œuvre les orientations municipales en matière de politique enfance-jeunesse à travers les projets éducatif et pédagogique, et organisez les activités en coordonnant leur mise en œuvre avec l’équipe d’animation.

Missions / conditions d'exercice

Votre rôle consistera à :

• Manager une équipe d’environ 10 agents (organisation du travail, animation, accompagnement, gestion des conflits, entretiens professionnels) ;

• Développer et entretenir la relation avec les usagers, de l’enfance aux seniors ;
• Assurer le suivi administratif et financier, incluant l’élaboration et le pilotage du budget ;
• Gérer les encaissements en qualité de mandataire suppléant(e) de la régie ;
• Valoriser les actions menées et assurer leur communication auprès des publics ;
• Mettre en place et suivre des dispositifs d’évaluation des actions.

Sur le volet CMA :

• Piloter et mettre en œuvre le projet global d’animation et de développement du centre ;
• Animer les partenariats et les réseaux locaux ;
• Assurer la gestion technique et le bon fonctionnement de l’équipement ;
• Organiser l’accueil des associations conventionnées.

Sur le volet ACM :

• Participer à la conception et au pilotage du projet pédagogique de la structure ;
• Instruire les dossiers et appliquer les procédures administratives ;
• Contrôler la réglementation de sécurité des personnes, des règles d'hygiène et de santé.

Vos avantages

• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...).

Conditions particulières

• Selon les besoins du service et des activités, vous pourrez être amené(e) à vous déplacer sur l'ensemble des 12 centres du secteur.

Profils recherchés

Nous avons hâte de vous connaître !

Titulaire d’un BAFD ou d’un BPJEPS et/ou relevant du cadre d’emplois des Animateurs ou Adjoints Territoriaux d’Animation, vous justifiez d’une expérience confirmée en direction de structure et en management d’équipe.

Vous maîtrisez le développement de l’enfant et de l’adolescent, les fondamentaux pédagogiques ainsi que la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs. Sensible aux enjeux de protection de l’enfance, vous savez repérer les situations à risque et mobiliser les dispositifs adaptés.

Vous disposez de solides compétences en gestion administrative et financière, ainsi qu’en conduite de projets. Vous êtes à l’aise dans les relations partenariales et connaissez les réalités sociales, culturelles et institutionnelles du territoire.

Manager expérimenté(e), vous savez fédérer une équipe, gérer les situations complexes et favoriser un climat de travail constructif et favorable. Vous maîtrisez les outils informatiques et vos qualités rédactionnelles vous permettent de produire des écrits professionnels clairs et structurés.

Sur le plan personnel, vous faites preuve de sens du service public, de rigueur, d’écoute et de créativité. Force de proposition, vous savez rendre compte à votre hiérarchie et agir dans le respect des principes de neutralité, de réserve et d’impartialité.

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